Em 16 de outubro, o Congresso promulgou o fim da escala 6x1. Em até 60 dias, o varejo precisa operar em 5x2, com jornada de 42 horas semanais e sem redução de salário. A mudança chega em meados de dezembro, bem no pico de contratações de fim de ano.

São duas demandas que se somam. Menos horas por pessoa significam mais gente por loja, e isso cai junto com as vagas extras do Natal. Para muitas redes, o resultado é abrir centenas ou milhares de vagas em poucas semanas, enquanto ainda redesenham escalas e processos de contratação.

Neste encontro, lideranças de recrutamento e RH do varejo discutem como dar conta das duas frentes ao mesmo tempo, onde a IA já ajuda a acelerar o recrutamento e como se preparar para a próxima etapa, quando a jornada cai para 40 horas.