Com o avanço exponencial da tecnologia, torna-se cada vez maior a concorrência por profissionais tech e, consequentemente, a dificuldade em atrair e selecionar esses talentos. Diante desse contexto, os Tech Recruiters vêm se tornando profissionais ainda mais necessários no mercado. Sabemos que o trabalho de um Tech Recruiter não é nada fácil. Existem diversas atribuições …
Um dos maiores desafios de criar um processo de recrutamento robusto é conseguir gerir e acompanhar todos os talentos que passam pela sua empresa. Isso faz com que muitas empresas não consigam proporcionar uma boa experiência do candidato, ou sequer olhem para isso como uma prioridade. No entanto, as consequências disso são maiores do que …
8 coisas que você não sabia sobre experiência do candidato Leia mais »
Mais do que nunca, empresas têm buscado construir times mais diversos, e temas como acessibilidade e empoderamento já fazem parte do dia-a-dia de muitas delas ao redor do mundo. Há muito tempo esse panorama deixou de ser uma simples alternativa e passou a ser uma necessidade do mercado. Isso se dá, em grande parte, pelo …
Estratégias para criar um processo de recrutamento mais inclusivo Leia mais »
Se você acredita que a sua página de vagas é atraente e eficiente para os candidatos, os mapas de calor podem provar que você está muito enganado. Também conhecidos como “mapas flutuantes” e “mapas de cliques”, são ferramentas fundamentais para uma melhor compreensão do comportamento do público no seu site. Eles se mostram especialmente necessários …
O processo seletivo da sua empresa é o espelho da sua marca empregadora. É o primeiro contato que um candidato terá com a marca, com parte do seu time e com a sua cultura organizacional. E a expressão “a primeira impressão é a que fica” reflete perfeitamente a importância desse momento. Ter uma boa experiência …
Existem diversas formas de fazer a gestão de talentos no processo seletivo da sua empresa. Caso a sua empresa seja pequena e tenha poucas vagas abertas, é possível utilizar planilhas para essa função. No entanto, se você tem um grande fluxo de talentos, isso deixa de ser uma tarefa tão simples. Além disso, se o …
A tecnologia não só tem acelerado o processo de transformação digital das empresas mais tradicionais como também vem impulsionando a criação de um novo tipo de organização: as startups. Elas são empresas que tem escalabilidade e tecnologia como base do seu negócio e são pautadas na inovação. A partir desse contexto surge uma demanda massiva …
Como ser um bom vendedor vai te ajudar a contratar os melhores talentos Leia mais »
Tudo é hackeável. Ao entendermos isso, nos tornamos inquietos e passamos a enxergar cada obstáculo, cada processo, cada passo da nossa operação como hackeável. Ao hackear o recrutamento tradicional, a Intera revolucionou a visão de negócio através do desenvolvimento de uma cultura: “Entendo como as coisas funcionam e faço melhor”. Ao aderir essa filosofia você …
Recrutamento hacker: como essa cultura pode melhorar o seu negócio? Leia mais »
Muito se ouve falar sobre a importância de ter uma cultura data driven. Não é a toa que as profissões da área de dados estão entre as mais promissoras do mercado. A resposta para como encontrar esses e outros profissionais concorridos do mercado está na própria cultura data driven: ter um processo de recrutamento baseado …
