Um dos maiores desafios de criar um processo de recrutamento robusto é conseguir gerir e acompanhar todos os talentos que passam pela sua empresa. Isso faz com que muitas empresas não consigam proporcionar uma boa experiência do candidato, ou sequer olhem para isso como uma prioridade. No entanto, as consequências disso são maiores do que …
8 coisas que você não sabia sobre experiência do candidato Leia mais »
O processo seletivo da sua empresa é o espelho da sua marca empregadora. É o primeiro contato que um candidato terá com a marca, com parte do seu time e com a sua cultura organizacional. E a expressão “a primeira impressão é a que fica” reflete perfeitamente a importância desse momento. Ter uma boa experiência …
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