Case

Tech Team Leader

São Paulo

O desafio

A Creditas é uma das maiores startups brasileiras - na eminência de tornar-se um dos poucos unicórnios do país. Em rápido crescimento, e expansão acelerada, a empresa vem, nos últimos anos, dobrando de tamanho de maneira consistente.

Em meio ao desafio de encontrar os melhores talentos para o seu time, a Creditas contratou o Hunt Hacking da Intera para a vaga de Tech Team Leader, uma posição de nível Sênior para atuar na liderança de times de tecnologia.

Como a Intera solucionou o desafio

A primeira etapa do processo consistiu no desenho de uma landing page cujo intuito era trazer os elementos da cultura da empresa, alinhados as exigências técnicas da vaga.
 
A seguir, pulverizamos a divulgação, desenhada especificamente para atingir profissionais de nível sênior, com background técnico e carreira direcionada para a gestão de projetos ágeis.

CANAIS
UTILIZADOS

Estratégias em mídias de performance

Utilizamos anúncios em mídas, acompanhados de metodologias de teste A/B, mapas de calor e análise estatística de resultados

Abordagem automatizada no LinkedIn

Por meio de automatizações, abordamos de maneira sistemática candidatos com perfis semelhantes ao que estávamos buscando

Parceiros

Pulverizamos a vaga numa extensa rede de parceiros, indo desde instituições de ensino renomadas, com USP, ITA, UNICAMP, a comunidades de desenvolvimento e agilidade espalhadas por diversos canais digitais

Intera Hunters

A divulgação contou ainda com uma rede de indicações de profissionais de tecnologia, curada e cultivada pela Intera.

AGILIDADE E
ASSERTIVIDADE

Tudo isso decorreu em um espaço de tempo de 20 dias corridos.

Resultados

0
pessoas alcançadas
0
visitas no site
0
candidatos
0
passaram por todas as etapas
0
entrevistas conduzidas pela Intera
0
candidatos enviados para a Creditas
0
contratação realizada

Depoimentos

O que acha de encontrar o talento que a sua empresa precisa?

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