Case
Tech Team Leader
São Paulo
O desafio
A Creditas é uma das maiores startups brasileiras - na eminência de tornar-se um dos poucos unicórnios do país. Em rápido crescimento, e expansão acelerada, a empresa vem, nos últimos anos, dobrando de tamanho de maneira consistente.
Em meio ao desafio de encontrar os melhores talentos para o seu time, a Creditas contratou o Hunt Hacking da Intera para a vaga de Tech Team Leader, uma posição de nível Sênior para atuar na liderança de times de tecnologia.
Como a Intera solucionou o desafio
A primeira etapa do processo consistiu no desenho de uma landing page cujo intuito era trazer os elementos da cultura da empresa, alinhados as exigências técnicas da vaga.
A seguir, pulverizamos a divulgação, desenhada especificamente para atingir profissionais de nível sênior, com background técnico e carreira direcionada para a gestão de projetos ágeis.
CANAIS
UTILIZADOS
Estratégias em mídias de performance
Utilizamos anúncios em mídas, acompanhados de metodologias de teste A/B, mapas de calor e análise estatística de resultados
Abordagem automatizada no LinkedIn
Por meio de automatizações, abordamos de maneira sistemática candidatos com perfis semelhantes ao que estávamos buscando
Parceiros
Pulverizamos a vaga numa extensa rede de parceiros, indo desde instituições de ensino renomadas, com USP, ITA, UNICAMP, a comunidades de desenvolvimento e agilidade espalhadas por diversos canais digitais
Intera Hunters
A divulgação contou ainda com uma rede de indicações de profissionais de tecnologia, curada e cultivada pela Intera.
AGILIDADE E
ASSERTIVIDADE
Tudo isso decorreu em um espaço de tempo de 20 dias corridos.
Resultados
0
pessoas alcançadas
0
visitas no site
0
candidatos
0
passaram por todas as etapas
0
entrevistas conduzidas pela Intera
0
candidatos enviados para a Creditas
0
contratação realizada
Depoimentos
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