Academia de Talent Hackers
Turma 3 | 2020
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A INTERA
Estamos aqui para revolucionar o relacionamento entre talentos e organizações.
Para tornar o relacionamento mais prático, rápido, assertivo e, acima de tudo, humano. Acreditamos no casamento perfeito: com vontade, apaixonamento e tesão – de ambos os lados. Afinal, tem que fazer sentido – para a empresa e para o talento.
Utilizamos marketing digital, dados, análise comportamental e experimentos para conectar os talentos certos às organizações certas. Fazemos isso por meio de campanhas assertivas de recrutamento online. Somos digitais, mas humanizamos cada detalhe.
DIA A DIA COMO TALENT HACKER
O que é ser Talent Hacker?
Desafios diários. Dinamicidade. Buscar novas formas de fazer as coisas. Buscar coisas novas para serem feitas. Inovar. Ter a chance de fazer diferente. Fazer a diferença.
Ser Talent Hacker é vivenciar tudo isso todos os dias, é estar ao lado de pessoas f@das e jogar a sua régua lá pra cima. É colocar a mão na massa e aprender sobre um mercado em ascensão e promissor. É sentir o impacto direto do seu trabalho na vida das pessoas . É ter a chance de fazer uma empresa crescer. E crescer junto.
- Estudar e compreender os perfis desejados para cada vaga
- Prospectar candidatos por meio dos canais existentes
- Mapear e acionar parceiros relacionados as vagas abertas
- Conversar diretamente com candidatos e convencê-los a participar dos processos
- Mapear e se infiltrar em grupos e comunidades das quais o público alvo faz parte
- Obter insights para melhoria do processo
- Participar ativamente dos projetos, entendendo toda a cadeia e contribuindo com os resultados
Entenda como selecionaremos quem participará da Academia
REQUISITOS E DIFERENCIAIS
Para este desafio, é muito importante que você:
- Sinta segurança em trabalhar em ambientes de incerteza e mudanças frequentes
- Tenha familiaridade com analisar dados para interpretar e resolver problemas
- Tenha uma comunicação clara e assertiva, passando energia enquanto fala
- Tenha facilidade em aprender coisas novas e em aprender a aprender
- Consiga se virar mesmo em contextos com recursos limitados
- Seja uma pessoa organizada e orientada a processos
- Tenha disponibilidade para participar da Turma 3 da Academia, dos dias 03/11 a 09/11, 8h por dia
Diferenciais:
- Ter trabalhado com Gestão de Pessoas
- Ter trabalhado com Vendas ou Relacionamento com Cliente
- Estudar tecnologias (seja formalmente, seja por curiosidade)
ATENÇÃO
Informações importantes:
- O treinamento da Academia é 100% online e o trabalho como Talent Hacker também
- Carga horária semanal: 40h ou 30h
- 30/10 a 02/11: Você receberá a primeira parte do treinamento, que são conteúdos e desafios de introdução, mas pode completar em qualquer horário nesse intervalo de tempo
- 03/11 a 09/11 (apenas dias úteis): carga horária de treinamento prático e teórico de 8h/dia
- Como é importante a dedicação exclusiva durante o período do treinamento, as pessoas selecionadas receberão uma Bolsa Auxílio, referente à carga horária dessa 1 semana.
CRONOGRAMA
Etapas de Seleção
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Entenda como é a Academia
SOBRE A ACADEMIA
O Programa Educacional Intensivo que forma Talent Hackers
Algumas empresas chamariam de Programa Trainee. Aqui chamamos de "Academia de Talent Hackers": um programa educacional intensivo de 2 semanas que forma pessoas para atuarem no nosso time, recrutando talentos para as empresas que estão mudando o cenário de tecnologia do nosso país.
Os talentos selecionados irão participar da 2ª Edição da Academia, que vai do dia 03 ao dia 17 de setembro de 2020. É preciso ter disponibilidade mínima de 6h diárias de segunda a sexta durante esses dias para conseguir acompanhar o programa.
Durante o programa, você terá todo o suporte do Time Intera e as atividades são em sua maioria 100% práticas.
E como é o Programa?
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E quando a Academia acabar?
Você terá aptidão para fazer parte do Time Intera como Talent Hacker. Isso significa que, à medida que novos projetos iniciarem na operação, você poderá ser chamado para compor o time, de forma temporária ou efetiva, dependendo do momento da Intera.
INSCRIÇÕES ENCERRADAS
CANDIDATE-SE
O que é ser Talent Hacker?
Trabalhar na Intera é conviver com pessoas gigantes. É finalmente se encontrar em um lugar (e entender que se encontrar é bem diferente de se acomodar). É ser desafiada constantemente, abraçar novos desafios diariamente, me reinvetar de novo e de novo. Somos muito jovens e mesmo assim estamos lado a lado dos maiores playes do Mercado Digital: é claro que temos algo de especial. Na minha opinião essa "mágica" que nos torna especial é fazer acontecer de forma consistente. Somos incríveis!
Sou estudante de direito e, por não conhecer absolutamente nada sobre o mundo das startups, tive muito receio de me sentir um peixe fora d'água. Aqui isso não aconteceu. A Intera me proporcionou um crescimento não apenas profissional, mas pessoal, e tenho certeza que vou levar essa experiência pro resto da vida!
É até difícil de acreditar que é possível se encontrar e ser feliz quanto individuo dentro do espaço de trabalho, mas aqui na Intera fazemos o inacreditável todo dia. Incrível ter no nosso dia-a-dia desafios, que além de forçar nosso desenvolvimento, trazem uma satisfação que nos faz pensar: "Que venha o próximo!".
Um ambiente de crescimento exponencial e de desafios constantes no caminho de ser a maior abastecedora de talentos do país.
Isso é ser Intera! É ser inteiro, ser melhor a cada dia, ser melhor a cada desafio.
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