Software Engineer

Back-End - Pleno | Remoto

contexto

Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade que, cá pra nós, é o maior motor da economia. Vamos juntos?

A Intera tem se destacado como empresa de maior crescimento de recrutamento tech do Brasil, com mais de 200 clientes, sendo grandes empresas como Vivo, Grupo Boticário, Itaú, XP e também grandes startups como Ifood, Hotmart, QuintoAndar, Creditas e Ebanx.

O Hunting Hacking

O nosso serviço de recurtamento digital, o Hunting Hacking, tem conquistado muito espaço devido ao seu modelo inovador, totalmente ancorado em tecnologia. Nos bastidores desenvolvemos soluções próprias de gestão, produtividade, seleção, integrações, que atendem aos mais de 200 talentos do time.
 
Trabalhar no Squad de Produtos Internos é promover a inovação dentro do recrutamento e trabalhar pelo resultado real e não pensando na “entrega pela entrega”. É trabalhar em um time multidisciplinar que é formado por engenharia, PM e UX/UI, que mantém contato próximo com o usuário e criar soluções que impactam de verdade o dia a dia de toda a operação.
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• Quem lidera esse desafio:

Juliano Tebinka, CTO e co-founder

20 anos atuando com tecnologia, sua ultima experiência foi como VP de Engenharia na MadeiraMadeira, startup em crescimento acelerado (series D e prestes a abrir IPO). Atuou também na SoftInova e teve uma longa trajetória como Head Global de Engenharia do HSBC, passando por grandes equipes e culturas nos EUA, Reino Unido, Índia, China, Malásia e Brasil. Inconformado como consumidor de soluções de recrutamento, em seus diversos desafios de montar times de alta performance, decidiu entrar na Intera para revolucionar esse mercado.

ÁREA

Nossa Arquitetura

Back-end serverless com micro-serviços Node.js em TypeScript, numa arquitetura orientada a eventos e banco de dados NoSQL, implementados usando as soluções mais modernas da AWS como CloudFront, API Gateway, EventBridge, Lambda e DynamoDB, entre outras.

Clientes interagindo com estes serviços através de front-end moderno e muito rápido.

Parece arquitetura de empresas como Netflix e Amazon, certo? Certo! E também é a arquitetura que utilizamos aqui na Intera.

Faça parte do time que abastece as empresas que estão transformando o país, com o maior ativo do mundo: talentos.

+ de 200
Colaboradores

Remotos em todos Brasil

+ de 110.000
Talentos

Em nossa base

+ de 200
Clientes

Que já adotaram a transformação digital no recrutamento.

PERFIL

O que se espera da pessoa
Back-End na Intera

Procuramos alguém que vai ser dono e  ao mesmo tempo  team player nível hard.  Responsabilidade pelo todo e compreensão genuína do valor do coletivo e da colaboração. Um(a) profundo(a) estudioso(a) de tecnologias e teorias de desenvolvimento de software, que tem fome por estudar e se atualizar e uma humildade monstruosa pra dizer o que não sabe e buscar aprender. 

Que goste muito de codar e não seja limitado a uma única tecnologia e visão. Buscamos um(a) profissional capaz de tomar boas decisões, analisando vantagens e desvantagens das possibilidades (e que conheça as possibilidades).  Queremos quem quer revolução.

REQUISITOS

Dia a dia e Requisitos da vaga

Experiências

  • Desenvolveu (BackEnd NodeJS e PHP), atuando com API RESTful 
  • Experiência no desenvolvimento de software e também no suporte ao software produzido.
  • Ter experiência com metodologias ágeis (squads) e participação de cerimônias de planejamento, demonstração e retrospectiva

Diferenciais

  • Experiência com ambiente cloud AWS e suas features.
  • Conhecimento de tecnologias de frontend, principalmente React.
  • Cloud (Aws principalmente, mas podem ser outras)
  • Conhecimento em DynamoDB
  • Conhecimento em Microsserviços

Conhecimentos

  • NodeJS (stack principal)
  • PHP com Laravel 
  • Typescript
  • APIs Restful
  • Boas práticas de programação (Cobertura de teste, Design Patterns, dentre outros)

Atividades que irá desempenhar

  • Desenvolver (codar) as funcionalidades dos produtos internos
  • Atender solicitações de suporte nível 3
  • Manter as branches de desenvolvimento organizadas
  • Submeter e revisar pull requests para promoção de features na master
  • Participação ativa nas sprints com definição de estimativas, escolha de tarefas e etc

BENEFÍCIOS

Quais serão seus Benefícios

Salário compatível com o mercado (regime PJ)

Férias
remuneradas

Horários
flexíveis

Home Office
First*

Plano
de Saúde

Gympass

*Temos pontos de apoio físicos em São Paulo, Curitiba e Salvador. Acontecem encontros presenciais da empresa a cada trimestre (restrições para esse período de pandemia).

ETAPAS

Jornada de Seleção

1. Inscrição

2. Bate-Papo de Validação Técnica

3. Entrevista Técnica

4. Entrevista Cultural

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

Faça parte do nosso time

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