A Intera existe para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras, e, faz isso ajudando essas empresas a encontrar os melhores e mais qualificados talentos! 

Hoje, nossa principal atuação é através do serviço de Hunt Hacking, em que entregamos aos nossos clientes “leads” (talentos) qualificados para participar do processo seletivo dessas empresas – e essa é a entrega de valor do serviço. Temos uma SUPER MEGA operação para chegarmos nesses leads (talentos). Acontece que a jornada entre um “lead” (talento) ser entregue ao processo de uma empresa até a contratação em si é um percurso árduo, com uma série de obstáculos, que tendem a promover uma experiência ruim e altas chances de desmotivação e desistência. E isso atrapalha, e muito, os nossos clientes a contratarem.

Pensando nessa etapa crucial para o sucesso dos nossos clientes surge a posição de Estágio Talent Partner (TP) – o(a) verdadeiro(a) parceiro(a) dos talentos – com a missão promover uma experiência incrível e garantir o engajamento dos talentos ao longo da jornada junto aos clientes, de forma a maximizar suas contratações, garantindo o seu sucesso e permitindo que a Intera se torne a principal escolha dos clientes.

O(a) Talent Partner assume o compromisso diário de eficientizar a jornada do talento e promover uma experiência marcante, que maximize a proposta de valor da Intera junto aos clientes, garantindo o sucesso do serviço. O seu trabalho impacta não só o sucesso dos clientes, mas também o sucesso dos talentos, promovendo segurança e apoio ao longo de uma etapa tão importante na vida das pessoas: transição de emprego/carreira. Ser Talent Partner é ser parte fundamental da missão e visão da Intera.