Trabalho Remoto

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A OPORTUNIDADE

Estamos aqui para revolucionar o relacionamento entre talentos e organizações.

Para tornar o relacionamento mais prático, rápido, assertivo e, acima de tudo, humano. Acreditamos no casamento perfeito: com vontade, apaixonamento e tesão – de ambos os lados. Afinal, tem que fazer sentido – para a empresa e para o talento.

Utilizamos marketing digital, dados, análise comportamental e experimentos para conectar os talentos certos às organizações certas. Fazemos isso por meio de campanhas assertivas de recrutamento online. Somos digitais, mas humanizamos cada detalhe.

Como é trabalhar na Intera?

RESPONSABILIDADES

Como será o seu dia a dia?

Desafios diários. Dinamicidade. Buscar novas formas de fazer as coisas. Buscar coisas novas para serem feitas. Inovar. Ter a chance de fazer diferente. Fazer a diferença.

Ser Talent Hacker é vivenciar tudo isso todos os dias, é estar ao lado de pessoas f@das e jogar a sua régua lá pra cima. É colocar a mão na massa e aprender sobre um mercado em ascensão e promissor. É sentir o impacto direto do seu trabalho na vida das pessoas . É ter a chance de fazer uma empresa crescer. E crescer junto.

  • Estudar e compreender os perfis desejados para cada vaga
  • Prospectar candidatos por meio dos canais existentes
  • Mapear e acionar parceiros relacionados as vagas abertas
  • Conversar diretamente com candidatos e convencê-los a participar dos processos
  • Mapear e se infiltrar em grupos e comunidades das quais o público alvo faz parte
  • Obter insights para melhoria do processo
  • Participar ativamente dos projetos, entendendo toda a cadeia e contribuindo com os resultados

REQUISITOS E DIFERENCIAIS

Para este desafio, é muito importante que você tenha:

  • Espírito Hacker
  • Gincanabilidade: “Tarefa dada é tarefa cumprida”
  • Energia e autonomia
  • Persuasão 
  • Organização
  • Espírito de equipe 
  • “Não sei? Aprendo”

INFORMAÇÕES

Informações importantes:

  • Local de Trabalho: Home Office
  • Carga horária semanal: 30h ou 40h
  • Contrato temporário (por projeto) -> o tempo médio de projeto é 15 dias
  • As pessoas que forem aprovadas na seleção irão participar do Onboarding da Intera, que é um treinamento sobre a Intera e o dia a dia como Talent Hacker. A partir da conclusão do treinamento, as atividades começam à medida que novos projetos entrarem na operação.

Candidate-se

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

CONTATO

Somos uma empresa especializada em Recrutamento Digital de talentos para empresas inovadoras. Somos hackers e experts em encontrar e atrair talentos nas principais áreas do mercado digital - um setor em constante mudança e crescimento exponencial. Utilizamos tecnologia, estratégias digitais, dados úteis e experimentos, para encontrar, atrair e pré-selecionar o talento certo para cada vaga e empresa.

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