Inscrições abertas!

Engenharia de Software Front-End Pleno

Salvador (BA) | Atualmente Remoto

O maior CASE da sua história. Em todos os níveis.

O desafio não é simples, nem é para qualquer um(a):

Participar da construção de uma solução de grande porte do ZERO .  Escalar o que há de mais revolucionário em recrutamento no Brasil. 

A OPORTUNIDADE

Faça parte do time fundador  da tecnologia Intera!

Será responsável pelo desenvolvimento das interfaces do produto e também por contribuir com a biblioteca de componentes da Intera.

Por que  esse desafio nesse momento da sua carreira

Até aqui imagino que você  ainda não viveu a oportunidade de construir um software do zero. Você não teve a oportunidade ainda de construir a base para escalar um negócio que está literalmente disputando o seu mercado.  Esse é o case que falta na sua carreira. O case para você desenvolver habilidades e conhecimentos, visões  que você nem imaginou que era possível desenvolver. E de quebra, tudo o que você fizer aqui, estará impactando diretamente a vida de milhares de pessoas.

Por quê VOCÊ & a Intera

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras. Fazemos isso abastecendo as empresas inovadoras com o seu maior ativo: pessoas.

Com o nosso serviço de recrutamento online, o HUNT HACKING, atendemos hoje empresas como:

Estamos nos tornando a maior abastecedora de capital humano das empresas que transformam o país. Estamos construindo a base para sermos a grande ponte catalizadora do mercado de trabalho para a nova economia. Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade, que cá pra nós é o maior motor da economia. Vamos juntos?

DEPOIMENTO DE ALGUNS CLIENTES

Leonardo Pierette

Talent Sourcing Strategist na Creditas
"A Intera é o futuro do recrutamento, só que agora. Conseguiram conciliar alta tecnologia, com uma experiência humana para nós, clientes, e para os candidatos, utilizando um mindset orientado a dados como eu nunca vi no mercado de recrutamento além de serem totalmente flexíveis ao nosso processo e clientes internos. Já tivemos experiências com outras soluções e nunca ficamos tão satisfeitos como estamos com a Intera. O desafio de recrutar é árduo, mas temos certeza que estamos com um excelente parceiro nessa jornada."

Igor Senra

CEO da Cora
"Eu nunca vi nada nem parecido na área de Recrutamento, como vocês estão fazendo. Fantástico! Certeza que vocês são os melhores para resolver esse problema. Feliz em ter vocês do nosso lado."

O desafio da Intera hoje: ESCALAR!

O nosso serviço der recrutamento online ainda depende de bastante trabalho humano. Isso significa que para aumentarmos a capacidade de atender a demanda, precisamos aumentar proporcionalmente o nosso time. Queremos inverter essa lógica, e a resposta para isso está em TECNOLOGIA.  A nossa solução encontrou a parte mais difícil: o market fit. Agora é a hora de transformar o nosso serviço em produto. Acabamos de fechar uma rodada de investimento seed para ingressarmos nesse desafio, e o primeiro passo montar o squad que vai dar a largada

Quem lidera esse desafio:

Juliano Tebinka

CTO e co-founder
20 anos atuando com tecnologia, sua ultima experiência foi como VP de Engenharia na MadeiraMadeira, startup em crescimento acelerado (series D e prestes a abrir IPO). Atuou também na SoftInova e teve uma longa trajetória como Head Global de Engenharia da HSBC, passando por grandes equipes e culturas nos  EUA, Reino Unido, Índia, China, Malásia e Brasil. Inconformado como consumidor de soluções de recrutamento, em seus diversos desafios de montar times de alta performance, decidiu entrar na Intera para revolucionar esse mercado.

RESPONSABILIDADES

O que se espera de um(a) Front-End na Intera

Procuramos alguém que vai ser dono e  ao mesmo tempo  team player nível hard.  Responsabilidade pelo todo e compreensão genuína do valor do coletivo e da colaboração. Um(a) profundo(a) estudioso(a) de tecnologias, que tem fome por estudar e se atualizar.  Efetivo(a) e veloz no desenvolvimento de interfaces.  Queremos quem quer revolução.

Quem estamos procurando:

REQUISITOS E DIFERENCIAIS

Atividades que irá desempenhar:

  • Desenvolver interfaces responsivas
  • Contribuir com a biblioteca de componentes da Intera
  • Submeter pull requests para promoção de features na master
  • Manter as branches de desenvolvimento organizadas
  • Atender solicitações de suporte nível 3

O que estamos procurando no(a) Front-End:

EXPERIÊNCIAS:

  • Criação de front-ends responsivos com alta performance
  • Ter experiência com metodologias ágeis (squads) e participação de cerimônias de planejamento, demonstração e retrospectiva
  • Uso de bibliotecas “prontas” de componentes
  • Experiência com Customer Facing

CONHECIMENTOS

  • Profundo conhecimento de React
  • Considerável conhecimento de CSS

DIFERENCIAIS

  • Conhecimento de outros frameworks como VueJS, etc.
  • Experiência com SSR e NextJS.

INFORMAÇÕES

Benefícios e outras informações:

  • Salário compatível com o mercado (regime PJ)
  • Horários Flexíveis
  • Home Office first, com pontos de apoio físicos em São Paulo, Curitiba e Salvador.  Encontros presenciais da empresa a cada trimestre (restrições para esse período de pandemia)

ETAPAS

Jornada de Seleção:

  • Inscrição;
  • Case Técnico;
  • Entrevista Técnica;
  • Entrevista Final

Candidate-se

Candidate-se

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

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