OPORTUNIDADE
O maior CASE da sua história. Em todos os níveis.
Participe da construção do InHire e ajude a escalar o que há de mais revolucionário em recrutamento no Brasil. Você será responsável por desenvolver as funcionalidades deste produto, garantindo que, mais do que escrever código de qualidade, você ajude nossos clientes a mover o ponteiro e a ter mais candidaturas de qualidade com menos esforço.
• Por que esse desafio nesse momento da sua carreira?
Imaginamos que até aqui você percorreu uma jornada técnica fantástica - você já construiu muito software que impactou a vida das pessoas e te deu orgulho por isso.
E que tal se você usasse toda essa experiência para construir um produto que já está provando que pode mudar a vida dos Tech Recruiters e que pode ajudar as empresas inovadoras do Brasil a se tornarem mais produtivas? E por que não escalar este produto e levá-lo para o mundo?
Aquela paixão por entender a dor dos clientes, co-criar soluções com o squad todo, pensar na solução mais adequadas, implementar, e ver os clientes se beneficiando disso tudo.
É isso que o InHire precisa e estamos buscando em você.
ÁREA
Nossa Arquitetura
Back-end serverless com micro-serviços Node.js em TypeScript, numa arquitetura orientada a eventos e banco de dados NoSQL, implementados usando as soluções mais modernas da AWS como CloudFront, API Gateway, EventBridge, Lambda e DynamoDB, entre outras.
Clientes interagindo com estes serviços através de front-end moderno e muito rápido.
Parece arquitetura de empresas como Netflix e Amazon, certo? Certo! E também é a arquitetura que utilizamos aqui na Intera.
+ de 200
Colaboradores
Remotos em todos Brasil
+ de 110.000
Talentos
Em nossa base
+ de 200
Clientes
Que já adotaram a transformação digital no recrutamento.
NOSSO TIME
Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade que, cá pra nós, é o maior motor da economia. Vamos juntos?
Juliano Tebinka
CTO e co-founder
20 anos atuando com tecnologia, sua ultima experiência foi como VP de Engenharia na MadeiraMadeira, startup em crescimento acelerado (series D e prestes a abrir IPO). Atuou também na SoftInova e teve uma longa trajetória como Head Global de Engenharia do HSBC, passando por grandes equipes e culturas nos EUA, Reino Unido, Índia, China, Malásia e Brasil. Inconformado como consumidor de soluções de recrutamento, em seus diversos desafios de montar times de alta performance, decidiu entrar na Intera para revolucionar esse mercado.
PERFIL
O que se espera da pessoa Fullstack na Intera
Procuramos alguém que vai ser dono e ao mesmo tempo team player nível hard. Responsabilidade pelo todo e compreensão genuína do valor do coletivo e da colaboração. Um(a) profundo(a) estudioso(a) de tecnologias e teorias de desenvolvimento de software, que tem fome por estudar e se atualizar e uma humildade monstruosa pra dizer o que não sabe e buscar aprender. Uma referência.
Que goste muito de codar e não seja limitado a uma única tecnologia e visão. Buscamos um(a) profissional capaz de tomar boas decisões, analisando vantagens e desvantagens das possibilidades (e que conheça as possibilidades). Queremos quem quer revolução.
REQUISITOS
Habilidades Inegociáveis
- Desenvolveu (BackEnd NodeJS), atuando com API RESTful, mínimo de 5 anos de experiência
- Já trabalhou com microsserviços de maneira aprofundada (granularidade do serviço, como ficam os dados, como fazer a relação de um microsserviço com o outro)
- Experiência no desenvolvimento de software de alta qualidade e robustez, e também no suporte ao software produzido
- Trabalhou com produtos para clientes externos
- Conhecimento de React
BENEFÍCIOS
Quais serão seus Benefícios
Salário compatível com o mercado (regime PJ)
Férias
remuneradas
Horários
flexíveis
Home Office
First*
Plano
de Saúde
Gympass
*Temos pontos de apoio físicos em São Paulo, Curitiba e Salvador. Acontecem encontros presenciais da empresa a cada trimestre (restrições para esse período de pandemia).
