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Cresça em um ritmo que você nunca imaginou

Processo Seletivo Formativo

Academia de Talent Hackers - Turma 12

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Faça parte do Time que abastece as empresas que estão transformando o país com o maior ativo do mundo: pessoas.

Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada.

Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.

Faça parte do Time que abastece as empresas que estão transformando o país com o maior ativo do mundo: pessoas.

Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada.

Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.

SOBRE A INTERA

O nosso propósito

Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.

Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento dessas empresas inovadoras.

SOBRE A INTERA

O nosso propósito

Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.

Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento dessas empresas inovadoras.

QUEM SOMOS

Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.

NOSSOS CLIENTES

+ de 180 Colaboradores

Remotos em todos Brasil

+ de 75.000
Talentos

Em nossa base

+ de 100
Clientes

Que já adotaram a transformação digital no recrutamento.

8 dos 16
Unicórnios

brasileiros recrutam com a Intera

Os melhores talentos do Brasil reunidos em torno de um propósito único, em uma operação 100% remota, altamente eficiente e colaborativa.

WAYS OF THINKING

Nossos Valores

Baseada na filosofia hacker, a Intera desenhou 7 formas de hackear a maneira como as coisas tradicionalmente são feitas. Acreditamos em pessoas que desafiam o status quo e buscam sempre crescer e mudar!

Aonde estamos chegando:

2018
Abril - A Intera surge no formato do Experience: Experiências educacionais imersivaspara conectar talentos com empresasatravés da formação de conhecimentosobre as habilidades da Nova Economia.
Assista ao Vídeo
2019
Fevereiro - Surge o Hunt Hacking, nosso serviçode atração e seleção de talentos parao mercado digital.

Maio - Fechamos o primeiro plano de créditos.

2019
Agosto - Mudamos o nosso escritório para anossa casinha, em Salvador.

Novembro - Fechamos contrato com a primeiraenterprise em transformação digital.
2020
Abril - Viramos uma empresa remote first

Outubro -Passamos a atender 9 dos 17unicórnios brasileiros.
2020
Novembro - Chegada do nosso CTO, o JulianoTebinka.

Dezembro - Recebemos o nosso primeiro aporte.
2021
Fevereiro - Chegamos aos 100+ Inteiros e Inteiras.

Abril - Celebramos 3 anos dessa história incrível.
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O desafio de ser Talent Hacker

O dia a dia como Talent Hacker

Desafios diários. Dinamicidade. Buscar novas formas de fazer as coisas. Buscar coisas novas para serem feitas. Inovar. Ter a chance de fazer diferente. Fazer a diferença.

Ser Talent Hacker é vivenciar tudo isso todos os dias, é estar ao lado de pessoas f@das e jogar a sua régua lá pra cima. É colocar a mão na massa e aprender sobre um mercado em ascensão e promissor. É sentir o impacto direto do seu trabalho na vida das pessoas . É ter a chance de fazer uma empresa crescer. E crescer junto.

Conheça as principais habilidades de Talent Hackers

1. Agilidade no Aprendizado
"Sempre baseamos as contratações em procurar pessoas que estão sempre aprendendo. As pessoas que contratamos demonstram muita agilidade no aprendizado e são intelectualmente curiosas"
2. Humildade Intelectual
Extreme Ownership: Sem desculpas. Em vez de reclamar sobre os desafios ou contratempos, são pessoas que propõem soluções que resolvem os problemas identificados. Deixam o ego de lado, admitem seus erros e assumem a responsabilidade. Buscam sempre melhorar - se colocam no lugar de "aprendiz", ouvindo os outros e acionando feedbacks
3. Fome de Crescimento
Estão constantemente buscando feedbacks, trazendo o que precisam melhorar, buscando conhecimentos por fora e querendo se desenvolver. São protagonistas no processo de descoberta de pontos de melhoria e buscam feedbacks ou contextos que te tiram da zona de conforto e promovem evolução.
4. Realização
São pessoas que buscam o tempo todo se manterem produtivas: querem mais desafios, mais atividades a serem feitas e conseguem concluir com profundidade as atividades pelas quais ficam responsáveis. Têm um volume alto de execução, conseguindo bater metas consistentemente ou pelo menos esgotar muito as possibilidades ao longo dos dias.
5. Resolução de Problemas
Se sentem confortáveis em ambientes com desafios altos, e não se desmotivam frente a dificuldades. Conseguem acionar a resolução de problemas de forma ágil, sem precisar depender muito de outras pessoas.
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Quais são as principais premissas que guiam o desenvolvimento do Time?

Colaboração

Estamos crescendo exponencialmente em número de pessoas. É preciso desenvolver capacidades de colaborar com times remotamente, fazendo o crecimento em conjunto.

Adaptação ao Ambiente

Capacidade de se adaptar ao contexto de startups, diferentes vagas e desafios diariamente.

Crescimento Rápido

Capacidade de processar um alto volume de informações e ter curvas de aprendizado acentuadas, consolidando aprendizados de forma ágil e reduzindo o ciclo das próximas pessoas.

Trilha de Desenvolvimento

SOBRE A ACADEMIA

O Programa Educacional Intensivo que forma Talent Hackers

Recrutamos pessoas em início de carreira, com alto potencial e transformamos em tech recruiters de alta performance e engajados com o desafio de acelerar a transformação digital do país.

A Academia de Talent Hackers é um programa educacional intensivo de 3 semanas que forma pessoas para atuarem no nosso time, recrutando talentos para as empresas que estão mudando o cenário de tecnologia do nosso país. Após concluir a Academia, você irá atuar como Talent Hacker no Time Intera.

Os talentos selecionados irão participar da 12ª Edição da Academia, que vai do dia 27 de setembro ao dia 15 de outubro de 2021. É preciso ter disponibilidade de 8h diárias de segunda a sexta durante esses dias para conseguir acompanhar o programa.

Os talentos selecionados irão participar da 2ª Edição da Academia, que vai do dia 03 ao dia 17 de setembro de 2020. É preciso ter disponibilidade mínima de 6h diárias de segunda a sexta durante esses dias para conseguir acompanhar o programa.

Durante o programa, você terá todo o suporte do Time Intera e as atividades são em sua maioria 100% práticas.

E como é o Programa?

1 - Plataforma Online com materiais exclusivos
Você terá acesso a todo o conteúdo produzido pelo Time Intera sobre habilidades interpessoais, Mercado Digital, startups e todo o passo a passo para se desenvolver enquanto Talent Hacker.
2 - Execução orientada de projetos
É a parte do programa 100% prática: você será alocado(a) e uma equipe por 1 semana, com outros participantes da Academia e executará um projeto real, tendo como liderança um dos nossos Talent Hackers seniores.
3 - Mentorias
Também inspirada em um dos nossos valores, as mentorias com o Time Intera vão te ajudar a ter o "Delta Maior" todos os dias: você trabalhará pontos pessoais e técnicos durante elas.
4 - Desafios em grupo
Você irá resolver problemas reais em conjunto com os demais participantes do programa, sempre com embasamento e suporte de profissionais mais experientes.
5 - Ciclos de Feedback
Você será avaliado de acordo com critérios objetivos e receber feedbacks semanais sobre sua performance, como pode evoluir e quais devem ser seus próximos focos de apredizado.
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E quando a Academia acabar?

Ao fim das 3 semanas da Academia, você receberá um feedback completo sobre o seu desempenho e alinhamento com os valores da Intera. A partir do feedback, uma vez que a sua avaliação tenha sido positiva, você será convidado(a) a fazer parte do Time Intera à medida que novos projetos surgirem para a Operação.

+ de 6.500
pessoas

Se inscreveram para participar das 11 turmas da Academia

+ de 170 talentos

passaram pela Academia de Talent Hackers entre agosto de 2020 e julho de 2021

+ de 110
Talent Hackers

entraram na Intera através da Academia

11 turmas
em 13 meses

e agora você pode participar da 12ª edição desse programa

O Processo Seletivo

Marque na sua agenda:

01/09 e 09/09 às 18h - 1º e 2º Encontros com o Time Intera

Serão Encontros Online com todos os inscritos no processo seletivo, para apresentar mais sobre a cultura da Intera e tirar todas as dúvidas. Também teremos convidados especiais: Talent Hackers que participaram das outras edições da Academia de Talent Hackers

16/09 às 18h - 3º Encontro com o Time Intera

Será um Encontro Online com todas as pessoas que foram aprovadas para a etapa do Case Técnico, para tirar dúvidas e detalhar melhor as informações sobre os processos da Intera. Também teremos convidados especiais: Talent Hackers que participaram das outras edições da Academia de Talent Hackers

REQUISITOS E DIFERENCIAIS

Para este desafio, é muito importante que você:

  • Sinta segurança em trabalhar em ambientes de incerteza e mudanças frequentes
  • Tenha familiaridade com analisar dados para interpretar e resolver problemas
  • Tenha uma comunicação clara e assertiva, passando energia enquanto fala
  • Tenha facilidade em aprender coisas novas e em aprender a aprender
  • Consiga se virar mesmo em contextos com recursos limitados
  • Seja uma pessoa organizada e orientada a processos
  • Tenha disponibilidade para participar da Academia

Diferenciais:

  • Ter trabalhado com Gestão de Pessoas
  • Ter trabalhado com Vendas ou Relacionamento com Cliente
  • Estudar tecnologias (seja formalmente, seja por curiosidade)

ATENÇÃO

Informações importantes:

Inscrições Encerradas 🚀

CANDIDATE-SE

CONTATO

O que é ser Talent Hacker?

Somos uma empresa especializada em Recrutamento Digital de talentos para empresas inovadoras. Somos hackers e experts em encontrar e atrair talentos nas principais áreas do mercado digital - um setor em constante mudança e crescimento exponencial. Utilizamos tecnologia, estratégias digitais, dados úteis e experimentos, para encontrar, atrair e pré-selecionar o talento certo para cada vaga e empresa.

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