Programa de Estágio
Exclusivo para estudante de graduação
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Academia de Talent Hackers
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Faça parte do Time que abastece as empresas que estão transformando o país com o maior ativo do mundo: pessoas.
Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada.
Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.
Faça parte do Time que abastece as empresas que estão transformando o país com o maior ativo do mundo: pessoas.
Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada.
Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.
SOBRE A INTERA
O nosso propósito
Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.
Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.
Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento dessas empresas inovadoras.
SOBRE A INTERA
O nosso propósito
Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas.
Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores.
Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento dessas empresas inovadoras.
QUEM SOMOS
Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.
NOSSOS CLIENTES
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+ de 180 Colaboradores
Remotos em todos Brasil
+ de 90.000
Talentos
Em nossa base
+ de 120
Clientes
Que já adotaram a transformação digital no recrutamento.
8 dos 16
Unicórnios
brasileiros recrutam com a Intera
Os melhores talentos do Brasil reunidos em torno de um propósito único, em uma operação 100% remota, altamente eficiente e colaborativa.
Decidi fazer parte da INTERA em um momento de sede por um novo desafio, buscava algo que me tirasse da zona de conforto e levasse para um lugar nada convencional. Para mim, ser Talent Hacker é isto, estar todos os dias imerso em um mar de aprendizado, literalmente todos os dias, eu aprendo algo novo, e isso é o que torna a INTERA o desafio que ela é.
Fazer parte desse time foi -e ainda é- uma caixinha de surpresas. Um ano atrás estava entrando aqui na Intera, sendo minha primeira experiência de trabalho, então entrei de mente aberta e com o objetivo de aprender e absorver o máximo de conhecimento possível. Ainda estávamos no modelo presencial, e acompanhar todas as mudanças e adaptações me fez querer cada vez mais fazer parte disso tudo, aprender um pouco mais a cada dia. E hoje sigo aqui, agradecendo cada aprendizado e momentos vividos. Sobre ser talent hacker na Intera... é estar em constante aprendizado em uma roda de pessoas incríveis. É impactar e mudar a vida de outras pessoas - e a nossa também. Ah, não posso esquecer... ser talent hacker na Intera é ser sempre um sorriso de orelha à orelha
Ser talent hacker é potencializar possibilidades! É poder encantar as pessoas com nosso jeitinho de ser e de fazer as coisas, entregando a melhor experiência possível respeitando a individualidade de cada um. É ver que podemos ser 1% melhor todos os dias, visitar outras versões de nós mesmos. É se sentir em casa e aprender um pouquinho sobre o mundo e tecnologias todos os dias. É estar sempre fora da zona de conforto e saber que o seu trabalho impacta diretamente na vida das pessoas. E com certeza, é sobre errar, aprender e replicar tudo que vem dado certo com constância.
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WAYS OF THINKING
Nossos Valores
Baseada na filosofia hacker, a Intera desenhou 8 formas de hackear a maneira como as coisas tradicionalmente são feitas. Acreditamos em pessoas que desafiam o status quo e buscam sempre crescer e mudar!
Aonde estamos chegando:
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O desafio de ser Talent Hacker
O dia a dia como Talent Hacker
Desafios diários. Dinamicidade. Buscar novas formas de fazer as coisas. Buscar coisas novas para serem feitas. Inovar. Ter a chance de fazer diferente. Fazer a diferença.
Ser Talent Hacker é vivenciar tudo isso todos os dias, é estar ao lado de pessoas f@das e jogar a sua régua lá pra cima. É colocar a mão na massa e aprender sobre um mercado em ascensão e promissor. É sentir o impacto direto do seu trabalho na vida das pessoas . É ter a chance de fazer uma empresa crescer. E crescer junto.
- Estudar e compreender os perfis desejados para cada vaga
- Prospectar candidatos por meio dos canais existentes
- Mapear e acionar parceiros relacionados as vagas abertas
- Conversar diretamente com candidatos e convencê-los a participar dos processos
- Mapear e se infiltrar em grupos e comunidades das quais o público alvo faz parte
- Obter insights para melhoria do processo
- Participar ativamente dos projetos, entendendo toda a cadeia e contribuindo com os resultados
Conheça as principais habilidades de Talent Hackers
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Quais são as principais premissas que guiam o desenvolvimento do Time?
Colaboração
Estamos crescendo exponencialmente em número de pessoas. É preciso desenvolver capacidades de colaborar com times remotamente, fazendo o crecimento em conjunto.
Adaptação ao Ambiente
Capacidade de se adaptar ao contexto de startups, diferentes vagas e desafios diariamente.
Crescimento Rápido
Capacidade de processar um alto volume de informações e ter curvas de aprendizado acentuadas, consolidando aprendizados de forma ágil e reduzindo o ciclo das próximas pessoas.
Trilha de Desenvolvimento
SOBRE A ACADEMIA
O Programa Educacional Intensivo que forma Talent Hackers
Recrutamos pessoas em início de carreira, com alto potencial e transformamos em tech recruiters de alta performance e engajados com o desafio de acelerar a transformação digital do país.
A Academia de Talent Hackers é um programa educacional intensivo de 2 semanas que forma pessoas para atuarem no nosso time, recrutando talentos para as empresas que estão mudando o cenário de tecnologia do nosso país. Após concluir a Academia, você irá atuar como Talent Hacker no Time Intera.
Os talentos selecionados irão participar da 19ª Edição da Academia, que vai do dia 30 de Maio ao dia 10 de Junho de 2022. É preciso ter disponibilidade de 6h diárias de segunda a sexta durante esses dias para conseguir acompanhar o programa.
Os talentos selecionados irão participar da 2ª Edição da Academia, que vai do dia 03 ao dia 17 de setembro de 2020. É preciso ter disponibilidade mínima de 6h diárias de segunda a sexta durante esses dias para conseguir acompanhar o programa.
Durante o programa, você terá todo o suporte do Time Intera e as atividades são em sua maioria 100% práticas.
E como é o Programa?
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E quando a Academia acabar?
Ao fim das 2 semanas da Academia, você receberá um feedback completo sobre o seu desempenho e alinhamento com os valores da Intera. A partir do feedback, uma vez que a sua avaliação tenha sido positiva, você será convidado(a) a fazer parte do Time Intera como Talent Hacker.
+ de 8.500
pessoas
Se inscreveram para participar das 14 turmas da Academia
+ de 170 talentos
passaram pela Academia de Talent Hackers entre agosto de 2020 e julho de 2021
+ de 110
Talent Hackers
entraram na Intera através da Academia
14 turmas
em 13 meses
e agora você pode participar da 18ª edição desse programa
O Processo Seletivo
CRONOGRAMA
Etapas de Seleção
Marque na sua agenda:
12/05 às 18h - 1º Encontro com o Time Intera
Será um Encontro Online com todos os inscritos no processo seletivo, para apresentar mais sobre a cultura da Intera e tirar todas as dúvidas. Também teremos convidados especiais: Talent Hackers que participaram das outras edições da Academia de Talent Hackers
19/05 às 18h - 2º Encontro com o Time Intera
Será um Encontro Online com todas as pessoas que foram aprovadas para a etapa do Case Técnico, para tirar dúvidas e detalhar melhor as informações sobre os processos da Intera. Também teremos convidados especiais: Talent Hackers que participaram das outras edições da Academia de Talent Hackers
REQUISITOS E DIFERENCIAIS
Para este desafio, é muito importante que você:
- Sinta segurança em trabalhar em ambientes de incerteza e mudanças frequentes
- Tenha familiaridade com analisar dados para interpretar e resolver problemas
- Tenha uma comunicação clara e assertiva, passando energia enquanto fala
- Tenha facilidade em aprender coisas novas e em aprender a aprender
- Consiga se virar mesmo em contextos com recursos limitados
- Seja uma pessoa organizada e orientada a processos
- Tenha disponibilidade para participar da Academia
- Esteja cursando Administração ou Engenharias ou Psicologia ou Tecnólogos em RH atualmente
Diferenciais:
- Ter trabalhado com Gestão de Pessoas
- Ter trabalhado com Vendas ou Relacionamento com Cliente
- Estudar tecnologias (seja formalmente, seja por curiosidade)
ATENÇÃO
Informações importantes:
- O treinamento da Academia é 100% online e o trabalho como Talent Hacker também
- Carga horária semanal: 30h
- Você receberá a primeira parte do treinamento no dia 27/05, que são conteúdos e desafios de introdução, mas pode completar em qualquer horário nesse intervalo de tempo.
- O período da Academia é de 2 semanas (30/05 a 10/06), o horário é fixo entre 10h-17h (com 1h de almoço). A participação é obrigatória nesse horário, para garantia da consolidação do treinamento
- Bolsa Auxílio (referente apenas às 3 semanas de treinamento): R$ 300,00
Contrato após a Academia:
- Pra quem ainda não se formou (Estágio):
- Carga horária: 30h / Semanais | 6h/dia
- Remuneração: R$700,00
- R$22,00/dia útil em um cartão de Benefícios Flash Card (Cartão de Crédito da Mastercard que pode ser utilizado para compras em diversos estabelecimentos: Mercados, Restaurantes, Farmácias, Livrarias e etc.).
- Gympass
- IMPORTANTE: O aceite do contrato de estágio pela Universidade é de responsabilidade o candidato(a). A Intera inicia o processo de admissão como estágio, mas até a assinatura do contrato junto à faculdade ser finalizada, o modelo de contratação será como Autônomo ou PJ 6h. É importante que você consulte o colegiado do seu curso para entender se a atividade de Talent Hacker seria aprovada como estágio obrigatório ou voluntário. No início da Academia, você já pode ter acesso ao Contrato de Estágio da Intera para entender com a Universidade a validação das atividades.
- Pra quem já se formou (Jovens Talentos):
- Carga horária semanal: 40h ou 30h / Semanais | 8h ou 6h/dia (à sua escolha no momento da contratação)
- Remuneração (Prestador de Serviços): R$ 1.500,00 (8h/dia) ou R$1.125,00 (6h/dia)
Inscrições Encerradas 🚀
CANDIDATE-SE
O que é ser Talent Hacker?
Trabalhar na Intera é conviver com pessoas gigantes. É finalmente se encontrar em um lugar (e entender que se encontrar é bem diferente de se acomodar). É ser desafiada constantemente, abraçar novos desafios diariamente, me reinvetar de novo e de novo. Somos muito jovens e mesmo assim estamos lado a lado dos maiores playes do Mercado Digital: é claro que temos algo de especial. Na minha opinião essa "mágica" que nos torna especial é fazer acontecer de forma consistente. Somos incríveis!
Sou estudante de direito e, por não conhecer absolutamente nada sobre o mundo das startups, tive muito receio de me sentir um peixe fora d'água. Aqui isso não aconteceu. A Intera me proporcionou um crescimento não apenas profissional, mas pessoal, e tenho certeza que vou levar essa experiência pro resto da vida!
É até difícil de acreditar que é possível se encontrar e ser feliz quanto individuo dentro do espaço de trabalho, mas aqui na Intera fazemos o inacreditável todo dia. Incrível ter no nosso dia-a-dia desafios, que além de forçar nosso desenvolvimento, trazem uma satisfação que nos faz pensar: "Que venha o próximo!".
Um ambiente de crescimento exponencial e de desafios constantes no caminho de ser a maior abastecedora de talentos do país.
Isso é ser Intera! É ser inteiro, ser melhor a cada dia, ser melhor a cada desafio.
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