Team Leader
de Recrutamento

As incrições estão abertas para o Processo Seletivo do Time Intera!

Faça parte do Time que abastece as empresas que estão transformando o país com o maior ativo do mundo: pessoas.

Acreditamos no empreendedorismo inovador e de alto impacto como o principal caminho para gerar desenvolvimento econômico e social do país. Não apenas por gerar emprego e renda e acelerar a economia, mas também por apontar mudanças, gerar inovação e inspirar pessoas. Consideramos “empreendedorismo inovador e de alto impacto”, negócios capazes de alavancar mudanças; que questionam o status quo e alteram paradigmas; que possuem uma taxa de crescimento constante, e possuem a inovação como elemento importante do seu modelo de negócio. Negócios que exercem influência positiva em seus colaboradores e consumidores, inspirando as próximas gerações de empreendedores. Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento dessas empresas inovadoras.

Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.

O desafio de Team Leader de Recrutamento

Na Intera, trabalhamos com Recrutamento para empresas de tecnologia (as principais do Brasil). Cada vaga para qual a gente recruta, é considerada um projeto. Para executar esses projetos, a Operação, se divide em grandes equipes, que são os squads. Cada squad possui núcleos, que são liderados por Team Leaders, que vão acompanhar os projetos dos recrutadores que estão nesse núcleo, olhando para prazos, desempenho da equipe, funil do projeto, etc. Estamos buscando Líderes de Núcleo.

Essas serão suas Principais Responsabilidades:

Contribuir para a formação de hunters de alta performance

Destravar os projetos de recrutamento e aumentar a produtividade da equipe

Acompanhar do pipeline interno dos projetos e criar planos de prevenção

Garantir a qualidade dos talentos que entram no pipeline

Avaliar a Performance do Time, acompanhando e desenvolvendo os novos membros da equipe

Quem estamos buscando?

Requisitos:

  • Experiência Profissional de no mínimo 1 ano e meio;
  • Familiaridade com Gestão de Times;
  • Afinidade e interesse por Análise de Dados;
  • Ter liderado times de, pelo menos, 2 pessoas.

Desejáveis:

  • Experiência prévia com Recrutamento Tech;
  • Experiência em empresas de tecnologia;
  • Conhecimento em metodologias ágeis;
  • Excel pelo menos Intermediário.

Perfil:

  • Postura de Líder: Procuramos alguém com espírito empreendedor e com muito comprometimento, que veste a camisa como dono(a), se entrega por completo pelo desafio e pela empresa;
  • Consultivo, com senso crítico aguçado e raciocínio lógico sólido para questionar problemas e identificar a raiz da questão, de forma traçar hipóteses de resolução;
  • Data Driven: Esperamos alguém que goste de estruturar processos, tenha forte capacidade analítica e habilidade em lidar com indicadores e um grande volume de dados para gerar insights.
  • Capaz de executar/implementar o que envolve o questionar, entender, planejar e mobilizar;
  • Habilidades Interpessoais: Alguém comunicativo(a) e contagiante, que gera confiança para as pessoas ao redor e é referência para o time e para a empresa.

Atividades que serão desempenhadas

Gestão de Pessoas

  • Acompanhar ativamente os hunters mais juniores, garantindo o desenvolvimento deles, por meio do compartilhamento de estratégias de recrutamento;
  • Pensar estratégias e direcionamentos para o hunting;
  • Realizar reuniões 1:1s com as pessoas lideradas diretas, a fim de auxiliar no desenvolvimento profissional e na melhoria de performance.

Gestão de Projetos

  • Verificar a qualidade das abordagens realizadas pelos hunters;
  • Participar de todos os alinhamentos de perfil com os clientes;
  • Separar perfis antes do alinhamento de perfil, para apoiar na parametrização do perfil “ideal”;
  • Análise semanal dos indicadores da equipe e report direto para a liderança do Squad;
  • Tocar os rituais de ritmo (dailys e check outs) com o seu núcleo repassando prioridades definidas e mapeando possíveis ameaças e oportunidades;
  • Destravar os projetos por meio de direcionamento detalhado dos hunters e se necessário colocar a mão na massa e resolver os problemas;
  • Alinhamento semanal com a liderança para definição de prioridades, acompanhamento de performance do time, mapeamento de oportunidades e ameaças aos projetos e levantamento de necessidades.;

Conheça os nossos valores!

Estes serão seus Benefícios

Salário compatível com o mercado (regime PJ)

Férias
remuneradas

Horários
flexíveis

Home Office
First*

Plano
de Saúde

Gympass

*Temos pontos de apoio físicos em São Paulo, Curitiba e Salvador. Acontecem encontros presenciais da empresa a cada trimestre (restrições para esse período de pandemia).

Por fim, essas são as Etapas da Seleção

1. Inscrição

2. Case Técnico

3. Entrevista Técnica

4. Entrevista Cultural

Faça parte do nosso time!

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO - Team Leader de Recrutamento

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