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Imagina você impulsionando o crescimento de empresas inovadoras no Brasil?
Faça parte do time que abastece as empresas que estão transformando o país, com o maior ativo do mundo: pessoas.
A OPORTUNIDADE
Participe da reinvenção de uma área
A Intera vem crescendo de forma exponencial nos ultimos meses, atendendo cada vez mais empresas inovadoras e impactando de forma nunca antes vista o mercado de recrutamento do país. Para que esse crescimento seja sustentável é essencial que o back office da empresa seja alavancado e reestruturado, de forma a garantir que o grande fluxo de demandas que surgem tanto de nossos clientes quanto de nosso time interno continue sendo atendido com um sorriso de orelha a orelha.
Dentro desse contexto, a squad People&Culture papel estratégico para garantir que teremos as melhores pessoas no Time e que todos estarão alinhados com o propósito da Intera e preparados para o desafio. A People&Culture (Intern) será a pessoa responsável por atuar em produtos de recrutamento e desenvolvimento da maior área da empresa, a área de Operações, que abarca 70% do time. Entre esses produtos estão a Academia de Talent Hackers e o Programa de Formação Continuada, lidando com todas as etapas do processo de seleção e atuando diretamente na formação dessas pessoas. Hoje a Academia de Talent Hackers é um dos produtos mais importantes para o Time, porque garante que iremos continuamente trazer pessoas incríveis para atender nossos clientes.
A área de People&Culture foi criada em 2021 e já fez grandes entregas para a Intera durante o ano. Estamos crescendo cada dia mais em relevância e em qualidade das entregas, o que faz com que o contexto seja ideal para quem busca desafios complexos, mas que também gosta de construir coisas novas.
Aprenda em um ritmo como você nunca viu
Nos reinventamos a todo momento. A Intera de dois meses atrás já é totalmente diferente da Intera do hoje. Isso porque não paramos de crescer nunca: nossos desafios são cada vez mais gigantes. Com grandes desafios, aprendemos coisas novas todos os dias. Como Performance Intern Hacker você vai conhecer mais sobre o Mercado Digital, Análise de Dados, Gestão de Produtos, Marketing de Performance e muito mais!
Faça parte do time que abastece as empresas com o maior ativo do mundo: talentos.
Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada. Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.
Hoje, o Nosso Serviço de Hunting está construindo os times mais importantes do mercado digital.
NOSSOS CLIENTES
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+ de 100 Colaboradores
Remotos em todos Brasil
+ de 50.000
Talentos
Em nossa base
+ de 100
Clientes
Que já adotaram a transformação digital no recrutamento.
8 dos 16
Unicórnios
brasileiros recrutam com a Intera
Mas queremos mais. Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade, que cá pra nós é o maior motor da economia. Vamos juntos?
Como será o seu dia a dia
Responsabilidades
- Realizar o recrutamento e seleção da Academia de Talent Hackers (prospecção de talentos, triagem, correção de cases e entrevistas), garantindo alto nível de qualidade dos talentos aprovados;
- Condução da Academia de Talent Hackers, envolvendo os processos de formação, capacitação e acompanhamento individual de desempenho, alinhando todos os avaliadores em torno dos critérios necessários;
- Executar demandas da Formação Continuada de Talent Hackers, garantindo alto desempenho das pessoas que já estão no Time;
- Dar suporte a outros processos de People&Culture, desde projetos de cultura até recrutamento de especialistas para outras áreas além da Operação.
Como será o seu dia a dia
Responsabilidades
- Realizar o recrutamento e seleção da Academia de Talent Hackers (prospecção de talentos, triagem, correção de cases e entrevistas), garantindo alto nível de qualidade dos talentos aprovados;
- Condução da Academia de Talent Hackers, envolvendo os processos de formação, capacitação e acompanhamento individual de desempenho, alinhando todos os avaliadores em torno dos critérios necessários;
- Executar demandas da Formação Continuada de Talent Hackers, garantindo alto desempenho das pessoas que já estão no Time;
- Dar suporte a outros processos de People&Culture, desde projetos de cultura até recrutamento de especialistas para outras áreas além da Operação.
O perfil People&Culture Intern
Quem estamos procurando:
Habilidades
- Articulação para lidar com diferentes pessoas;
- Comunicação Efetiva;
- Organização;
- Agilidade e pensamento rápido;
- Velocidade de Aprendizado;
- Se dar bem com o volume de demanda e de informações a serem gerenciadas;
- Análise crítica para avaliar desempenho de pessoas;
- Adaptabilidade.
- Articulação para lidar com diferentes pessoas;
- Comunicação Efetiva;
- Organização;
- Agilidade e pensamento rápido;
- Velocidade de Aprendizado;
- Se dar bem com o volume de demanda e de informações a serem gerenciadas;
- Análise crítica para avaliar desempenho de pessoas;
- Adaptabilidade.
Para este desafio, é muito importante que você:
- Atualmente esteja cursando graduação (esta é uma oportunidade para estágio).
- Tenha passado por alguma experiência extracurricular (empresa júnior, AIESEC, DA ou outra); ou outra experiência profissional (estágio).
- Atualmente esteja cursando graduação (esta é uma oportunidade para estágio).
- Tenha passado por alguma experiência extracurricular (empresa júnior, AIESEC, DA ou outra); ou outra experiência profissional (estágio).
Benefícios e outras informações:
INFORMAÇÕES
- Trabalho 100% Remoto! Home Office first, com pontos de apoio físicos em São Paulo, Curitiba e Salvador. Encontros presenciais da empresa a cada trimestre (restrições para esse período de pandemia)
- Carga horária semanal: 30h (6h diárias)
- Bolsa estágio de R$700,00
- Vale Alimentação (R$22 / dia útil)
- Cartão de Benefícios Flash: o valor referente ao Vale Refeição e Alimentação dentro de um cartão de crédito MasterCard para você gastar como quiser.
Jornada de Seleção:
ETAPAS
- Inscrição;
- Formulário de Jornada;
- Case Técnico;
- Apresentação do Case Técnico;
- Entrevista Final
