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People&Culture Intern

Estágio | Remoto

Imagina você impulsionando o crescimento de empresas inovadoras no Brasil?

Faça parte do time que abastece as empresas que estão transformando o país, com o maior ativo do mundo: pessoas.

A OPORTUNIDADE

Participe da reinvenção de uma área

A Intera vem crescendo de forma exponencial nos ultimos meses, atendendo cada vez mais empresas inovadoras e impactando de forma nunca antes vista o mercado de recrutamento do país. Para que esse crescimento seja sustentável é essencial que o back office da empresa seja alavancado e reestruturado, de forma a garantir que o grande fluxo de demandas que surgem tanto de nossos clientes quanto de nosso time interno continue sendo atendido com um sorriso de orelha a orelha.

Dentro desse contexto, a squad People&Culture papel estratégico para garantir que teremos as melhores pessoas no Time e que todos estarão alinhados com o propósito da Intera e preparados para o desafio. A People&Culture (Intern) será a pessoa responsável por atuar em produtos de recrutamento e desenvolvimento da maior área da empresa, a área de Operações, que abarca 70% do time. Entre esses produtos estão a Academia de Talent Hackers e o Programa de Formação Continuada, lidando com todas as etapas do processo de seleção e atuando diretamente na formação dessas pessoas. Hoje a Academia de Talent Hackers é um dos produtos mais importantes para o Time, porque garante que iremos continuamente trazer pessoas incríveis para atender nossos clientes.

A área de People&Culture foi criada em 2021 e já fez grandes entregas para a Intera durante o ano. Estamos crescendo cada dia mais em relevância e em qualidade das entregas, o que faz com que o contexto seja ideal para quem busca desafios complexos, mas que também gosta de construir coisas novas.

Aprenda em um ritmo como você nunca viu

Nos reinventamos a todo momento. A Intera de dois meses atrás já é totalmente diferente da Intera do hoje. Isso porque não paramos de crescer nunca: nossos desafios são cada vez mais gigantes. Com grandes desafios, aprendemos coisas novas todos os dias. Como Performance Intern Hacker você vai conhecer mais sobre o Mercado Digital, Análise de Dados, Gestão de Produtos, Marketing de Performance e muito mais!

Faça parte do time que abastece as empresas com o maior ativo do mundo: talentos.

Somos inconformados com o quanto o potencial do Brasil em ser uma referência mundial de inovação é mal explorado. Olhando para os talentos que temos, ficamos indignados com toda essa potência não direcionada. Queremos criar um novo contexto. Um contexto capaz de transformar o potencial do Brasil em potência.

Hoje, o Nosso Serviço de Hunting está construindo os times mais importantes do mercado digital.

NOSSOS CLIENTES

NOSSOS CLIENTES

+ de 100 Colaboradores

Remotos em todos Brasil

+ de 50.000
Talentos

Em nossa base

+ de 100
Clientes

Que já adotaram a transformação digital no recrutamento.

8 dos 16
Unicórnios

brasileiros recrutam com a Intera

Mas queremos mais. Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade, que cá pra nós é o maior motor da economia. Vamos juntos?

Como será o seu dia a dia

Responsabilidades

  • Realizar o recrutamento e seleção da Academia de Talent Hackers (prospecção de talentos, triagem, correção de cases e entrevistas), garantindo alto nível de qualidade dos talentos aprovados;
  • Condução da Academia de Talent Hackers, envolvendo os processos de formação, capacitação e acompanhamento individual de desempenho, alinhando todos os avaliadores em torno dos critérios necessários;
  • Executar demandas da Formação Continuada de Talent Hackers, garantindo alto desempenho das pessoas que já estão no Time;
  • Dar suporte a outros processos de People&Culture, desde projetos de cultura até recrutamento de especialistas para outras áreas além da Operação.

Como será o seu dia a dia

Responsabilidades

  • Realizar o recrutamento e seleção da Academia de Talent Hackers (prospecção de talentos, triagem, correção de cases e entrevistas), garantindo alto nível de qualidade dos talentos aprovados;
  • Condução da Academia de Talent Hackers, envolvendo os processos de formação, capacitação e acompanhamento individual de desempenho, alinhando todos os avaliadores em torno dos critérios necessários;
  • Executar demandas da Formação Continuada de Talent Hackers, garantindo alto desempenho das pessoas que já estão no Time;
  • Dar suporte a outros processos de People&Culture, desde projetos de cultura até recrutamento de especialistas para outras áreas além da Operação.

O perfil People&Culture Intern

Quem estamos procurando:

Habilidades

  • Articulação para lidar com diferentes pessoas;
  • Comunicação Efetiva;
  • Organização;
  • Agilidade e pensamento rápido;
  • Velocidade de Aprendizado;
  • Se dar bem com o volume de demanda e de informações a serem gerenciadas;
  • Análise crítica para avaliar desempenho de pessoas;
  • Adaptabilidade.
  • Articulação para lidar com diferentes pessoas;
  • Comunicação Efetiva;
  • Organização;
  • Agilidade e pensamento rápido;
  • Velocidade de Aprendizado;
  • Se dar bem com o volume de demanda e de informações a serem gerenciadas;
  • Análise crítica para avaliar desempenho de pessoas;
  • Adaptabilidade.

Para este desafio, é muito importante que você:

  • Atualmente esteja cursando graduação (esta é uma oportunidade para estágio).
  • Tenha passado por alguma experiência extracurricular (empresa júnior, AIESEC, DA ou outra); ou outra experiência profissional (estágio).
  • Atualmente esteja cursando graduação (esta é uma oportunidade para estágio).
  • Tenha passado por alguma experiência extracurricular (empresa júnior, AIESEC, DA ou outra); ou outra experiência profissional (estágio).

Benefícios e outras informações:

INFORMAÇÕES

Jornada de Seleção:

ETAPAS

  • Inscrição;
  • Formulário de Jornada;
  • Case Técnico;
  • Apresentação do Case Técnico;
  • Entrevista Final

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