Inscrições abertas

Senior Product Manager

Remote

O maior CASE da sua história. Em todos os níveis.

O desafio não é simples, nem é para qualquer um(a):

Montar uma solução de grande porte do ZERO.  Protagonizar a estratégia do produto. Escalar o que há de mais revolucionário em recrutamento no Brasil. 

Você será a principal pessoa de Produto da Intera

A OPORTUNIDADE

A Intera presta um serviço a uma carteira de clientes a nível nacional - grandes corporações em transformação digital e startups em crescimento acelerado de todo o Brasil. Você tem a oportunidade de fazer parte do nosso ponto de inflexão.

Com o foco em criar pace de release de novas features, olhar fortemente para a satisfação dos clientes, para a criação de receita recorrente e para uma atuação estratégica focada nos Key Results da Intera, queremos você do nosso lado. Vamos criar o primeiro grande produto digital da Intera.

Por quê VOCÊ & a Intera

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras. Fazemos isso abastecendo as empresas inovadoras com o seu maior ativo: pessoas.

Com o nosso serviço de recrutamento online, o HUNT HACKING, atendemos hoje empresas como:

Estamos nos tornando a maior abastecedora de capital humano das empresas que transformam o país. Estamos construindo a base para sermos a grande ponte catalizadora do mercado de trabalho para a nova economia. Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade, que cá pra nós é o maior motor da economia. Vamos juntos?

DEPOIMENTO DE ALGUNS CLIENTES

Leonardo Pierette

Talent Sourcing Strategist na Creditas
"A Intera é o futuro do recrutamento, só que agora. Conseguiram conciliar alta tecnologia, com uma experiência humana para nós, clientes, e para os candidatos, utilizando um mindset orientado a dados como eu nunca vi no mercado de recrutamento além de serem totalmente flexíveis ao nosso processo e clientes internos. Já tivemos experiências com outras soluções e nunca ficamos tão satisfeitos como estamos com a Intera. O desafio de recrutar é árduo, mas temos certeza que estamos com um excelente parceiro nessa jornada."

Igor Senra

CEO da Cora
"Eu nunca vi nada nem parecido na área de Recrutamento, como vocês estão fazendo. Fantástico! Certeza que vocês são os melhores para resolver esse problema. Feliz em ter vocês do nosso lado."

O desafio da Intera hoje: ESCALAR!

O nosso serviço de recrutamento online ainda depende de bastante trabalho humano. Isso significa que para aumentarmos a capacidade de atender a demanda, precisamos aumentar proporcionalmente o nosso time. Queremos inverter essa lógica, e a resposta para isso está em TECNOLOGIA.  A nossa solução encontrou a parte mais difícil: o market fit. Agora é a hora de transformar o nosso serviço em produto. Acabamos de fechar uma rodada de investimento seed para ingressarmos nesse desafio, e o primeiro passo é montar o squad que vai dar a largada

Quem lidera esse desafio:

Juliano Tebinka

CTO e co-founder
20 anos atuando com tecnologia, sua ultima experiência foi como VP de Engenharia na MadeiraMadeira, startup em crescimento acelerado (series D e prestes a abrir IPO). Atuou também na SoftInova e teve uma longa trajetória como Head Global de Engenharia do HSBC, passando por grandes equipes e culturas nos  EUA, Reino Unido, Índia, China, Malásia e Brasil. Inconformado como consumidor de soluções de recrutamento, em seus diversos desafios de montar times de alta performance, decidiu entrar na Intera para revolucionar esse mercado.

O que se espera da pessoa Product Manager na Intera

RESPONSABILIDADES

Procuramos alguém que vai do discovery à entrega, promovendo desde de descobertas para o backlog/roadmap do produto, até o desenho, a implementação e a gestão do produto digital.

Alguém que garanta altos padrões de usabilidade e receita, levando em consideração nas suas escolhas a audiência, garantindo a ponte entre as diversas áreas envolvidas e mantendo um roadmap de produto claro e conectado com as prioridades do negócio

Buscamos uma pessoa com excelentes habilidades de comunicação, que seja capaz de criar e evangelizar uma visão do produto e que entenda seu papel de conciliação de necessidades e capacidades. Uma pessoa otimista, com inciativa e com uma visão positiva do futuro. Com perfil bastante organizado e multi-tarefa, com team first attitude apurada, capaz de influenciar times de diferentes backgrounds na busca pela máxima performance do produto.

Quem estamos procurando:

Atividades que irá desempenhar:

REQUISITOS E DIFERENCIAIS

  • Conduzir sessões de “ideação”
  • Coletar e definir as prioridades de negócio e suas consequências no roadmap
  • Gerenciar conflitos quanto as prioridades entre as diversas áreas (operação, customer success, tecnologia, etc.)
  • Analisar competidores
  • Manter o roadmap atualizado
  • Auxiliar os squads no entendimento do roadmap e das necessidades
  • Monitorar a performance do produto (aceitação, satisfação dos clientes, etc.)
  • Comunicar ativamente sobre novas features, benefícios, etc.
  • Conduzir sessões de demonstração, treinamento e mentoria do time de CS, etc.
  • Manter o portal de ideias saudável e entender prioridades a partir delas

O que estamos procurando na pessoa Product Manager Senior

EXPERIÊNCIAS:

  • Comprovado sucesso na definição, lançamento e manutenção de novos produtos
  • Muita experiência com métodos ágeis
  • Atuação com SaaS

CONHECIMENTOS

  • Conhecimento de ferramentas de gestão de Roadmap (Jira, Aha!, etc.)
  • Ferramentas de documentação (Confluence)
  • Conhecimento sobre Lean Startup, Design Thinking, mapeamento de user stories, prototipação e testes de usabilidade
  • Experiência com estágios dos produtos, passando por learning e growth
  • Experiência na identificação de horizontes para crescimento
  • Experiência na exploração de dados, MAU (Montly Active Users), programas de trial, up e cross sell
 

DIFERENCIAIS

  • Ter participado da construção de um produto do zero que tenha alcançando um Series A
  • Certificados/cursos de Product Management reconhecidos no mercado

Benefícios e outras informações:

INFORMAÇÕES

Jornada de Seleção:

ETAPAS

  • Inscrição;
  • Entrevista técnica (problem solving);
  • Case de Consolidação da Entrevista Técnica + Pitch para Painel
  • Entrevista Final

Candidate-se

Candidate-se

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