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Sales Executive

Remote

O case que falta na sua carreira: participar da construção da máquina de vendas b2b em uma startup que está prestes a subir a curva exponencial.

“Um desafio gigante para gigantes” - adentrar o mercado de Grandes Empresas e Startups revolucionando a área de recrutamento. Vamos pra cima?

A OPORTUNIDADE

O desafio de ser Executivo(a) de Vendas na Intera

Temos crescido de forma acelerada e desafiadora. Atendemos grandes contas de empresas relevantes como iFood, Creditas, Ambev, BTG Pactual, Arco Educação, dentre muitas outras, mas ainda é só o começo.

Fazendo as contas, não atingimos nem 1% do nosso mercado potencial aqui no Brasil. Ou seja, é só o começo. Adentrar o mercado é sinônimo de aumentar o portfólio de clientes. Aumentar o portfólio é sinônimo de vendas.

Vender na Intera é uma arte e uma ciência.

É entender a realidade de startups e empresas que estão passando por toda uma transformação digital. É dialogar com CEOs, diretores e gerentes de áreas e não só falar a língua deles, mas gerar confiança e criar relacionamento. Na Intera não vendemos a qualquer custo, não é uma lógica de varejo. Trata-se de uma venda consultiva.

Vendas Outbound

Outbound é um dos dois principais fluxos de venda na Intera. É uma estrutura de prospecção ativa que tem em vista gerar previsibilidade de receita/novos clientes. Nesse fluxo, contamos com um processo redondo, ferramentas, uma equipe com papéis definidos, e uma série de rituais que atuam tendo em vista metas semanais.

Nosso "Cafézinho"

O outro fluxo de venda, que apelidamos de “Cafézinho”, é uma via de venda por meio de relacionamento. Normalmente, abordado por alguma indicação da nossa rede e iniciado com um papo informal em um café/ou almoço, que gera conexão entre o vendedor e alguém da empresa que intencionamos estabelecer um contato. O/a vendedor(a) aqui utiliza-se da rede da Intera e dos nossos sócios e por meio de participação em eventos para gerar reuniões que abram oportunidades.

Como Executivo(a) de Vendas, seu papel perpassa por todos os fluxos de vendas.

Como toda área na Intera, a área comercial é norteada por um OKR (Objectives and Key Results) trimestral, pelo qual todos envolvidos direcionam suas ações.

Por quê VOCÊ & a Intera

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras. Fazemos isso abastecendo as empresas inovadoras com o seu maior ativo: pessoas.

Com o nosso serviço de recrutamento online, o HUNT HACKING, atendemos hoje empresas como:

Estamos nos tornando a maior abastecedora de capital humano das empresas que transformam o país. Estamos construindo a base para sermos a grande ponte catalizadora do mercado de trabalho para a nova economia. Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade, que cá pra nós é o maior motor da economia. Vamos juntos?

DEPOIMENTO DE ALGUNS CLIENTES

DEPOIMENTO DE ALGUNS CLIENTES

Leonardo Pierette

Talent Sourcing Strategist na Creditas
"A Intera é o futuro do recrutamento, só que agora. Conseguiram conciliar alta tecnologia, com uma experiência humana para nós, clientes, e para os candidatos, utilizando um mindset orientado a dados como eu nunca vi no mercado de recrutamento além de serem totalmente flexíveis ao nosso processo e clientes internos. Já tivemos experiências com outras soluções e nunca ficamos tão satisfeitos como estamos com a Intera. O desafio de recrutar é árduo, mas temos certeza que estamos com um excelente parceiro nessa jornada."

Igor Senra

CEO da Cora
"Eu nunca vi nada nem parecido na área de Recrutamento, como vocês estão fazendo. Fantástico! Certeza que vocês são os melhores para resolver esse problema. Feliz em ter vocês do nosso lado."

Como será o seu dia a dia

ATIVIDADES E RESPONSABILIDADES

  • Condução de reuniões de apresentação
  • Estratégias de Follow up com prospects, quebra de objeções e conversão 
  • Envio de propostas, negociação e fechamento de vendas
  • Realizar reunião de vendas aplicando técnicas de SPIN Selling, Rapport (técnicas de vendas consultiva)
  • Onboarding de contas – passagem de bastão

Outbound:

Cafézinho:

O perfil Sales Executive

Quem estamos procurando

EXPERIÊNCIAS:

  • Vivência ou contato com o contexto de startups, empresas inovadoras de base tecnológica e o mundo digital
  • Interesse genuíno por desenvolvimento de negócios;

HABILIDADES

  • Habilidade de gerar conexões (interagir de forma genuína e construção fluida da comunicação);
  • Raciocínio lógico aguçado;
  • Persuasão (linha argumentativa);
  • Inteligência emocional;
  • Visão estratégica e de negócio;
  • Autonomia e disciplina;

CONHECIMENTOS

  • Não temos conhecimento obrigatório. Se você tem fome de aprender, está afim de mergulhar de cabeça e se tornar a melhor pessoa na área de vendas – queremos te conhecer. 

DIFERENCIAIS

  • Experiência com Vendas B2B (Business to Business) e suas técnicas
  • Inglês fluente (para conduzir reuniões)

Benefícios e outras informações:

INFORMAÇÕES

Jornada de Seleção:

ETAPAS

  • Inscrição;
  • Case Técnico;
  • Entrevista técnica (apresentação do case);
  • Entrevista Final

Candidate-se

Candidate-se

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

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