Inscrições abertas

Senior UX Designer

Remote

A tarefa não é simples: garantir a satisfação dos nosso clientes - empresas e talentos

Se você já precisou contratar, conhece as dores do processo. Se você já se candidatou para diferentes oportunidades, com certeza já teve experiências desgastantes.

Nos propomos a olhar para os dois lados da equação. Não é um desafio fácil, nem tão pouco trivial. Por isso, precisamos de uma pessoa que tenha a visão do cliente, seja capaz de sintetizar as situações e propor a solução.

A OPORTUNIDADE

O desafio da área de UX dentro do produto da Intera

Precisamos usar conhecimento escondido e somar com o que já aprendemos em 2 anos de atuação para criarmos as jornadas.

Somos suscetíveis às particularidades dos processos seletivos dos nossos clientes. Por isso, buscar uma experiência de produto homogênea e ao mesmo tempo satisfatória, achando um padrão comportamental que faça sentido para todos é a chave do sucesso.

Queremos olhar para a experiência de qualificação de uma posição. Como qualificar a vaga, como fazer um alinhamento de perfil bem feito, como proporcional ao cliente uma e experiência prazerosa, e que propicie a captação de todas as informações necessárias?

Queremos olhar para a jornada do talento. Como melhorar a jornada de inscrição do talento, fazer com que não só ele consiga escolher a melhor vaga para o seu perfil e mometo de carreira, e além disso tenha uma experiência positiva?

Queremos você para responder esses questionamentos com a gente!

Por quê VOCÊ & a Intera

Existimos para transformar o Brasil em um país mais inovador e desenvolvido, impulsionando o crescimento de empresas inovadoras. Fazemos isso abastecendo as empresas inovadoras com o seu maior ativo: pessoas.

Com o nosso serviço de recrutamento online, o HUNT HACKING, atendemos hoje empresas como:

Estamos nos tornando a maior abastecedora de capital humano das empresas que transformam o país. Estamos construindo a base para sermos a grande ponte catalizadora do mercado de trabalho para a nova economia. Vamos revolucionar o modelo de empregabilidade, que cá pra nós é o maior motor da economia. Vamos juntos?

DEPOIMENTO DE ALGUNS CLIENTES

Leonardo Pierette

Talent Sourcing Strategist na Creditas
"A Intera é o futuro do recrutamento, só que agora. Conseguiram conciliar alta tecnologia, com uma experiência humana para nós, clientes, e para os candidatos, utilizando um mindset orientado a dados como eu nunca vi no mercado de recrutamento além de serem totalmente flexíveis ao nosso processo e clientes internos. Já tivemos experiências com outras soluções e nunca ficamos tão satisfeitos como estamos com a Intera. O desafio de recrutar é árduo, mas temos certeza que estamos com um excelente parceiro nessa jornada."

Igor Senra

CEO da Cora
"Eu nunca vi nada nem parecido na área de Recrutamento, como vocês estão fazendo. Fantástico! Certeza que vocês são os melhores para resolver esse problema. Feliz em ter vocês do nosso lado."

Como será o seu dia a dia

RESPONSABILIDADES

  • Pessoa responsável por pesquisar e determinar a melhor experiência dos nossos clientes, B2B e B2C.
  • Para isso essa pessoa precisa explorar as jornadas dos clientes, identificar hipóteses, testar, e elaborar a melhor forma de interação em cada jornada.
  • Envolve o trabalho de pesquisa, entrevistas, prototipação (envolvendo telas/UI ou não), e refinamento da UI para fornecer uma orientação muito próxima da realidade para os times de engenharia.

ATIVIDADES

  • Entrevistar pessoas envolvidas no nosso serviço/produto;
  • Sintetizar as entrevistas em findings relevantes; 
  • Elaborar wireframes, protótipos, e qualquer tipo de material que ajude a validar o design (do produto e/ou serviço) proposto; – elaborar protótipos de UI de alta fidelidade;
  • Auxiliar os times de engenharia na compreensão do design proposto; Trabalhar junto com os desenvolvedores frontend na construção do nosso Design System;
  • Trabalhar em conjunto com os Product Managers no design do produto; 
  • Identificar oportunidades de melhoria da experiência do cliente de forma pró-ativa;
  • Realizar pesquisas de benchmark;

O perfil Sênior UX Designer

Quem estamos procurando

PERFIL

Buscamos uma pessoa que saiba entender as necessidades de outros e que consiga elaborar soluções criativas, práticas e extremamente simples. Mais Apple, menos Samsung. Uma pessoa que tenha muita empatia e que consiga interagir constantemente com os clientes (internos, externos, hipotéticos, etc.) e que elabore jornadas e soluções baseadas em técnicas e conceitos de design, e não do que “acha bonito”.

EXPERIÊNCIAS:

É obrigatório experiência com a condução de entrevistas e construção de jornadas, bem como com a construção de protótipos e UI de alta fidelidade. Também é importante experiência anterior com a construção de um Design System.

HABILIDADES

  • Poder de síntese
  • Capacidade analítica –
  • Senso estético  A
  • tenção a detalhes 
  • Comunicação clara e objetiva
  • Organização/planejamento
  • Visão sistêmica
  • Empatia

CONHECIMENTOS

  • Ferramentas de Wireframe (qualquer que seja – Axure, Miro, Balsamiq, etc); 
  • Conceitos de design thinking, brainstorming, etc.
  • Metodologias de service design; 
  • Figma
  • CSS
  • HTML

DIFERENCIAIS

  • Testes A/B
  • Mapas de calor 
  • Experiência com Webflow, Elementor e web design 
  • Conhecimento de metodologias ágeis

Benefícios e outras informações:

INFORMAÇÕES

Jornada de Seleção:

ETAPAS

  • Inscrição;
  • Entrevista técnica (problem solving);
  • Case de Consolidação da Entrevista Técnica + Pitch para Painel
  • Entrevista Final

Candidate-se

Candidate-se

FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO

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