[GRATUITO]

Uma aula 100% gratuita sobre como você, pessoa desenvolvedora júnior, pode se posicionar melhor no Linkedin e no mercado de trabalho frente a oportunidades tech!

Sabemos a dificuldade que o profissinal júnior tem em se inserir no mercado de tecnologia

Por isso, criamos o JuniorUp: para te ajudar a entender práticas que podem te ajudar nesse processo.

13/06 (segunda-feira)

19h00 - 21h00 (Zoom)

  • Perguntas e Respostas com Especialistas

    Tire dúvidas sobre quais são os principais pontos olhados durante entrevistas de recrutamento de grandes empresas de base tecnológica.

  • Momento GitHub com o CTO da Intera

    Saiba como tornar seu GitHub mais atrativo e entenda a importância dessa rede para profissionais no início de carreira.

  • Treinamento sobre como usar o Linkedin

    Entenda o que os tech recruiters avaliam nos perfis do linkedin e aprenda a completar o seu perfil para ser encontrado por esses profissionais.

  • Dicas de cursos e cupom de desconto

    Conheça cursos e bootcamps gratuitos (ou de baixo custo) que podem ser feitos para que você se aprimore e se destaque.

Convidadas Externas

Jacke Araújo

Líder do time de Tech Recruiter da Clearsale, Jacke, desde 2010 atua em Seleção de Tecnologia. Formada em Gestão de RH, com Pós graduação em Psicologia Organizacional, Certificada Professional Coaching e Voluntária na Cruzando Histórias, se dedica a temas que envolvem Comportamento Coorporativo, Planejamento de carreira e Agilidade no RH. Tem como missão: Selecionar a pessoa certa para a vaga certa, proporcionando a melhor experiência para a pessoa candidata.

Camila Tanure

Baiana e graduada em Administração de Empresas na UFBA, Camila (mais conhecida como Mila), foi presidente da Empresa Júnior da faculdade e, logo após a experiência ingressou na Intera - onde executou diversos projetos de recrutamento Tech, esteve a frente do projeto do carreiras voltado para realocação de profissionais no mercado na pandemia, foi líder de equipe e cresceu até o cargo de Customer Success Manager. Hoje atua como liderança técnica da área de R&S Tech do Grupo Boticário.

Juliana Piau

Formada em Direito, sempre tive muito gosto e aptidão pelo mundo da comunicação social, migrando minha carreira para a área de Relações Públicas. Essa mesma aptidão me levou ao cargo de Talent Hacker Closer na Intera, sendo responsável pela qualificação e entrevistas de talentos para grandes oportunidades.

Participações Intera

Juliano Tebinka

CTO e Co-fundador da Intera, Juliano já foi VP of Engineering na MadeiraMadeira e Global Head of Engineering no HSBC

Luana Capriles

Líder de Núcleo na Intera, estudante de produto, apaixonada por problemas sociais. De empreendedora a Tech Recruiter

Valner Wasilewski

Valner é formado em Gestão Ambiental e hoje atua como Tech Recruiter na INTERA. Está embarcando nos estudos da área de dados, especialmente sobre People Analytics.

Matheus Quevedo

Matheus Quevedo é baiano, estudante do Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Tecnologia. Na Intera há dois anos, inspirado e apaixonado por pessoas, tecnologia e idiomas.

Inscrições Encerradas

Como vencer na luta pelos melhores profissionais de Back-End?

O objetivo desse estudo é ilustrar como o contexto da pandemia afetou os profissionais de Back-End, um dos mais buscados pelo mercado digital.

Nossa intenção é apresentar dados reais sobre o contexto desses profissionais, oferecendo insumos para que as empresas consigam, de acordo com sua realidade, definir as melhores estratégias para vencer na luta por esses profissionais.

Fontes do estudo

54 empresas

dentre startups em crescimento acelerado e empresas em transformação digital.

5.332 talentos

dentre desenvolvedores Backend Júniores, Plenos e Sêniores.

Sobre a INTERA

Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.

Somos o braço direito de empresas em transformação digital e startups em crescimento acelerado

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