Case de Sucesso
Presença industrial em 10 países
+120.000 acionistas
30.000 colaboradores diretos e indiretos
SOBRE A GERDAU
A Gerdau é a maior empresa brasileira produtora de aço e uma das principais fornecedoras de aços longos nas Américas e de aços especiais no mundo. No Brasil, também produz aços planos, além de minério de ferro para consumo próprio.
Em janeiro deste ano, completou 120 anos de uma história de solidez, contribuição para o desenvolvimento e legado para uma sociedade em evolução constante. Com o propósito de empoderar pessoas que constroem o futuro, a companhia está presente em 10 países e conta com mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos em todas as suas operações.
Maior recicladora da América Latina, a Gerdau tem na sucata uma importante matéria-prima: 73% do aço que produz é feito a partir desse material. Todo ano, são 11 milhões de toneladas de sucata que são transformadas em diversos produtos de aço. As ações da Gerdau estão listadas nas bolsas de valores de São Paulo (B3), Nova Iorque (NYSE) e Madri (Latibex).
O desafio
Recrutar para a maior produtora brasileira de aço deveria ser fácil, mas o panorama do mercado digital muda as regras do jogo. Contratar profissionais de tecnologia é um grande desafio, e para enfrentá-lo a Gerdau está pouco a pouco construindo sua marca empregadora em transformação digital.
A Intera surge como parceira nesse processo de criação de uma nova Gerdau, que busca se reiventar: ser mais aberta, mais digital, com processos mais simples e fluidos, mais ágil para inovar e ir além.
Em um mercado de recrutamento muito competitivo, ajudamos a Gerdau a buscar as peças-chave – incluindo grandes lideranças – para comandar esse processo de transformação. Em paralelo a isso, a marca Gerdau se torna mais recorrente e forte no digital.
AS VAGAS
Cloud Leader
Consultor de Aplicações
Tech Lead (Foco em automação e RPA)
Tech Lead
Como a Intera solucionou o desafio
Estratégias de prospecção
- Hunting ativo no LinkedIn
- Marketing de Performance
- Parceiros (comunidades nichadas de tecnologia)
- Abordagem semiautomatizada no LinkedIn
- Base de talentos (mais de 50.000 pessoas cadastradas)
Qualificação
- Filtragem do LinkedIn
- Killing Questions
- Entrevista cultural e comportamental
Resultados
4 vagas
4 contratações
100% de assertividade
Cloud Leader
O FUNIL
Consultor de Aplicações
O FUNIL
Tech Lead (Automação e RPA)
O FUNIL
Tech Lead
O FUNIL
Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.