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HR Tech desconstrói modelo tradicional de R&S Mídia
A Intera levou a filosofia hacker para o RH e propõe uma forma disruptiva de fisgar e pré-selecionar os melhores candidatos para o processo seletivo
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A startup brasileira Intera usa 'recrutamento de hackers' para selecionar talentos para unicórnios e grandes empresas
O startup começou no mercado de educação e girou o modelo para entrar em uma lógica de recrutamento bem diferente da tradicional.
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