Atualmente o mundo se encontra em uma constante evolução impulsionado uma crescente demanda por ambientes mais inclusivos e diversos. Isso fez com que a diversidade se tornasse um dos pilares mais importantes para as empresas que desejam se destacar e prosperar no mercado.
No contexto da comunidade LGBTQIA+, essa revolução da diversidade assume um papel ainda mais crucial. Por muito tempo, as pessoas LGBTQIA+ enfrentaram discriminação e exclusão no mercado de trabalho, sendo privadas de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Mas felizmente, essa realidade está mudando rapidamente. Cada vez mais empresas estão reconhecendo a importância da diversidade LGBTQIA+ e implementando iniciativas para criar ambientes de trabalho mais inclusivos.
A inclusão dessas pessoas traz uma diversidade de perspectivas e experiências que enriquece o ambiente de trabalho, impulsionando a criatividade, a inovação e a resolução de problemas.
A revolução em números
Segundo o Talentos da Diversidade de 2023, cerca de 60% das empresas brasileiras já possuem políticas para essa diversidade. Além disso, pesquisas apontam que empresas com maior diversidade LGBTQIA+ apresentam 26% mais chances de serem altamente inovadoras.
Apesar dessa grande mudança no mercado, a comunidade LGBTQIA+ ainda encontram dificuldades pelo caminho. Dados do IBGE e do IPC mostram que cerca de 33% das pessoas LGBTQIA+ no Brasil relatam ter sofrido discriminação no trabalho e que as pessoas transexuais são a população LGBTQIA+ mais vulnerável à discriminação no mercado de trabalho, com 40% dos entrevistados relatando ter sido demitidos ou recusados para um emprego por causa de sua identidade de gênero.
Vamos fazer acontecer?
Para que a revolução da diversidade no mercado de trabalho se torne uma realidade, é preciso um esforço conjunto para implementação de políticas de diversidade e inclusão LGBTQIA+ dentro das empresas.
A inclusão LGBTQIA+ no mercado de trabalho é um passo fundamental para a construção de um futuro mais justo, próspero e inovador para todos. Ao abraçar a diversidade e promover ambientes de trabalho inclusivos, as empresas não apenas contribuem para o bem-estar social, mas também garantem sua competitividade e sucesso no mercado.
Junte-se à Revolução da Diversidade! A diversidade é mais do que apenas um diferencial, é uma necessidade para o sucesso das empresas no mundo atual. Entre em contato com o Time INTERA e torne sua empresa mais diversa! Juntos, podemos construir um futuro mais inclusivo e próspero para todos!
