Recrutamento Digital

Contratar profissionais de forma rápida e assertiva é um dos maiores desafios do time de Recursos Humanos. Quando falamos em posições estratégicas, que exijam perfis mais seniores, esse desafio torna-se ainda maior. Isso se dá principalmente pelo grande volume de vagas abertas no mercado, somado à pouca oferta de candidatos para preenchê-las. Com isso, a …

O que é hunting em RH? 5 benefícios e como aplicar Leia mais »

O processo de abertura de uma vaga até a contratação de um talento envolve uma série de etapas, exigindo uma alta dedicação do time de RH. Quando a empresa possui muitas vagas abertas simultaneamente, esse desafio torna-se mais complexo, e a lista de atividades a serem feitas é ainda maior. Se o time não tiver …

Gestão de vagas: entenda como fazer de forma simples Leia mais »

Desenvolver um processo de recrutamento e seleção que realmente traga bons resultados para a empresa é um grande desafio. Isso exige a observação de uma série de fatores, que muitas vezes o time de Recursos Humanos não consegue dar conta, devido à alta carga de atividades da área. Mesmo dedicando tempo e esforços excessivos para …

5 erros do recrutamento e seleção das empresas Leia mais »

Com o avanço exponencial da tecnologia, torna-se cada vez maior a concorrência por profissionais tech e, consequentemente, a dificuldade em atrair e selecionar esses talentos. Diante desse contexto, os Tech Recruiters vêm se tornando profissionais ainda mais necessários no mercado. Sabemos que o trabalho de um Tech Recruiter não é nada fácil. Existem diversas atribuições …

5 dicas de ouro para ser um bom Tech Recruiter Leia mais »

Mais do que nunca, empresas têm buscado construir times mais diversos, e temas como acessibilidade e empoderamento já fazem parte do dia-a-dia de muitas delas ao redor do mundo. Há muito tempo esse panorama deixou de ser uma simples alternativa e passou a ser uma necessidade do mercado. Isso se dá, em grande parte, pelo …

Estratégias para criar um processo de recrutamento mais inclusivo Leia mais »

Existem diversas formas de fazer a gestão de talentos no processo seletivo da sua empresa. Caso a sua empresa seja pequena e tenha poucas vagas abertas, é possível utilizar planilhas para essa função. No entanto, se você tem um grande fluxo de talentos, isso deixa de ser uma tarefa tão simples. Além disso, se o …

3 aspectos para considerar ao escolher um ATS Leia mais »

A tecnologia não só tem acelerado o processo de transformação digital das empresas mais tradicionais como também vem impulsionando a criação de um novo tipo de organização: as startups. Elas são empresas que tem escalabilidade e tecnologia como base do seu negócio e são pautadas na inovação. A partir desse contexto surge uma demanda massiva …

Como ser um bom vendedor vai te ajudar a contratar os melhores talentos Leia mais »

Tudo é hackeável. Ao entendermos isso, nos tornamos inquietos e passamos a enxergar cada obstáculo, cada processo, cada passo da nossa operação como hackeável. Ao hackear o recrutamento tradicional, a Intera revolucionou a visão de negócio através do desenvolvimento de uma cultura: “Entendo como as coisas funcionam e faço melhor”. Ao aderir essa filosofia você …

Recrutamento hacker: como essa cultura pode melhorar o seu negócio? Leia mais »

Muito se ouve falar sobre a importância de ter uma cultura data driven. Não é a toa que as profissões da área de dados estão entre as mais promissoras do mercado. A resposta para como encontrar esses e outros profissionais concorridos do mercado está na própria cultura data driven: ter um processo de recrutamento baseado …

Recrutamento data driven: como estruturar? Leia mais »

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