Como você tem visualizado o andamento do processos de recrutamento e seleção da sua empresa? Você sabe porque a visualização Kanban é a melhor forma de você gerenciar o seu processo seletivo? A visualização Kanban é uma maneira visual e, sobretudo, simples, de organizar e compreender o fluxo de determinado processo e as tarefas presentes …
Porque o Kanban é a melhor forma de você gerenciar o seu processo seletivo Leia mais »
Antes de entrarmos no como, e no contexto de recrutamento, faz sentido entendermos o que são dados confiáveis e o que são dados não confiáveis. Para isso, vamos a alguns exemplos. Se você estivesse em uma casa de praia com piscina e alguém te perguntasse “qual a profundidade da piscina?”, você 1) Faria o medição …
Gerar contratações qualificadas em tecnologia começa por gerar candidaturas qualificadas em tecnologia. Por isso, cada vez mais, têm surgido empresas com iniciativas de Recrutamento e Seleção que separam os dois focos. É claro que o objetivo final de gerar contratações é compartilhado e é a grande orientação de todos. Entretanto, olhando para o dia a …
O que fazer ANTES do Hunting para ter um Hunting de Sucesso Leia mais »
Contratar profissionais de forma rápida e assertiva é um dos maiores desafios do time de Recursos Humanos. Quando falamos em posições estratégicas, que exijam perfis mais seniores, esse desafio torna-se ainda maior. Isso se dá principalmente pelo grande volume de vagas abertas no mercado, somado à pouca oferta de candidatos para preenchê-las. Com isso, a …
O que é hunting em RH? 5 benefícios e como aplicar Leia mais »
O processo de abertura de uma vaga até a contratação de um talento envolve uma série de etapas, exigindo uma alta dedicação do time de RH. Quando a empresa possui muitas vagas abertas simultaneamente, esse desafio torna-se mais complexo, e a lista de atividades a serem feitas é ainda maior. Se o time não tiver …
Gestão de vagas: entenda como fazer de forma simples Leia mais »
Desenvolver um processo de recrutamento e seleção que realmente traga bons resultados para a empresa é um grande desafio. Isso exige a observação de uma série de fatores, que muitas vezes o time de Recursos Humanos não consegue dar conta, devido à alta carga de atividades da área. Mesmo dedicando tempo e esforços excessivos para …
Com o avanço exponencial da tecnologia, torna-se cada vez maior a concorrência por profissionais tech e, consequentemente, a dificuldade em atrair e selecionar esses talentos. Diante desse contexto, os Tech Recruiters vêm se tornando profissionais ainda mais necessários no mercado. Sabemos que o trabalho de um Tech Recruiter não é nada fácil. Existem diversas atribuições …
Mais do que nunca, empresas têm buscado construir times mais diversos, e temas como acessibilidade e empoderamento já fazem parte do dia-a-dia de muitas delas ao redor do mundo. Há muito tempo esse panorama deixou de ser uma simples alternativa e passou a ser uma necessidade do mercado. Isso se dá, em grande parte, pelo …
Estratégias para criar um processo de recrutamento mais inclusivo Leia mais »
Se você acredita que a sua página de vagas é atraente e eficiente para os candidatos, os mapas de calor podem provar que você está muito enganado. Também conhecidos como “mapas flutuantes” e “mapas de cliques”, são ferramentas fundamentais para uma melhor compreensão do comportamento do público no seu site. Eles se mostram especialmente necessários …
Existem diversas formas de fazer a gestão de talentos no processo seletivo da sua empresa. Caso a sua empresa seja pequena e tenha poucas vagas abertas, é possível utilizar planilhas para essa função. No entanto, se você tem um grande fluxo de talentos, isso deixa de ser uma tarefa tão simples. Além disso, se o …
Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.
