Tudo é hackeável. Ao entendermos isso, nos tornamos inquietos e passamos a enxergar cada obstáculo, cada processo, cada passo da nossa operação como hackeável. Ao hackear o recrutamento tradicional, revolucionamos a visão de negócio através do desenvolvimento de uma cultura: “Entendo como as coisas funcionam e faço melhor”. O que é o recrutamento hacker? Para …
Recrutamento hacker: o método que revolucionou o RH Leia mais »
A dinâmica atual do mercado de trabalho, impulsionada pela transformação digital e pela ascensão das startups, tem gerado uma crescente demanda por talentos qualificados. No entanto, atrair esses profissionais tornou-se um desafio cada vez maior para as empresas, mesmo em meio a altos índices de desemprego. Isso ocorre, em parte, devido à escassez de profissionais …
Como estratégias de vendas podem transformar o recrutamento Leia mais »
Uma empresa que está buscando talentos para ocupar uma vaga de trabalho pode optar pelo recrutamento interno e externo para realizar o processo seletivo. Mas como saber qual a melhor opção para o seu negócio? A resposta depende do objetivo da seleção. Entenda melhor sobre esses modelos de recrutamento, quais são suas vantagens e desvantagens …
Recrutamento interno e externo: saiba qual o melhor para a sua empresa Leia mais »
No cenário empresarial atual, a diversidade tornou-se um imperativo para as organizações que buscam construir equipes mais dinâmicas e representativas. A inclusão de temas como acessibilidade e empoderamento já não é mais uma opção, mas sim uma necessidade para se manter competitivo no mercado. Os profissionais de hoje são motivados não apenas pela remuneração, mas …
Diversidade no Ambiente de Trabalho: Estratégias para um Recrutamento Mais Inclusivo Leia mais »
Os valores e a cultura de uma empresa são os pilares que definem sua identidade e guiam suas ações. Eles representam normas e comportamentos que moldam a maneira como os colaboradores interagem entre si e com os clientes, influenciando diretamente o ambiente de trabalho e o desempenho organizacional. Quando uma empresa investe tempo e esforço …
Recrutamento Estratégico: Talentos que se Encaixam na Cultura e nos Valores da Empresa Leia mais »
No cenário empresarial dinâmico de hoje, recrutar os melhores talentos tornou-se um elemento crucial para o sucesso de qualquer organização. Diante dessa demanda crescente por talentos qualificados, surge uma questão essencial: qual abordagem de recrutamento oferece a melhor vantagem competitiva? Otimização e agilidade são elementos cruciais, e é por isso que o Recruitment Process Outsourcing …
O outsourcing de TI consiste essencialmente na subcontratação de serviços de TI, uma estratégia adotada pelas empresas para otimizar recursos e garantir uma gestão eficaz na área. Ao delegar essa responsabilidade a um fornecedor externo, as empresas podem concentrar-se em suas competências essenciais e, assim, obter uma vantagem competitiva no mercado. Uma das principais vantagens …
No atual ambiente corporativo, encontrar e atrair talentos qualificados é essencial para o crescimento e a competitividade das empresas. Para muitos negócios, uma equipe de recrutamento eficaz pode ser a chave para o sucesso empresarial. Diversas empresas têm tentado terceirizar esse processo para maximizar a eficiência da equipe e garantir resultados satisfatórios. Um dos principais …
Terceirização do recrutamento: estratégias eficientes Leia mais »
As vagas afirmativas são muito importantes para as empresas que prezam pela inovação e diversificação de ideias em suas equipes de trabalho. Afinal, diferentes perspectivas enriquecem o ambiente e contribuem para o crescimento do negócio, interna e externamente. Assim, é impossível falar em gestão de talentos atualmente sem levar em consideração a diversidade e inclusão …
A importância das vagas afirmativas para a sua empresa Leia mais »
Contar com um programa de RPO contribui para a redução de custos de uma empresa, além de garantir a agilidade nos processos e as últimas inovações e tecnologias da área de seleção. Mas, afinal, o que é RPO? O RPO, sigla em inglês para “Recruitment Process Outsourcing”, é a terceirização do processo de seleção e …
Entenda o que é RPO e quais os benefícios para a sua empresa Leia mais »
Somos especialistas em encontrar talentos e construir times de alta performance nas principais áreas do mercado digital: software, data, operações, produto, vendas, marketing e design. Conheça um novo modelo de recrutamento: disruptivo e sob medida para o momento do seu negócio.
