Sem categoria

O outsourcing de TI consiste essencialmente na subcontratação de serviços de TI, uma estratégia adotada pelas empresas para otimizar recursos e garantir uma gestão eficaz na área. Ao delegar essa responsabilidade a um fornecedor externo, as empresas podem concentrar-se em suas competências essenciais e, assim, obter uma vantagem competitiva no mercado. Uma das principais vantagens …

Os Benefícios Estratégicos do Outsourcing de TI Leia mais »

No atual ambiente corporativo, encontrar e atrair talentos qualificados é essencial para o crescimento e a competitividade das empresas. Para muitos negócios, uma equipe de recrutamento eficaz pode ser a chave para o sucesso empresarial. Diversas empresas têm tentado terceirizar esse processo para maximizar a eficiência da equipe e garantir resultados satisfatórios. Um dos principais …

Terceirização do recrutamento: estratégias eficientes Leia mais »

Compreender o conceito de vagas afirmativas é o primeiro passo para entender a importância da diversidade no local de trabalho. Representam posicionamentos dirigidos a grupos historicamente preteridos em processos seletivos. Onde aspectos como gênero, etnia, idade e orientação sexual são tidos em conta, visando enriquecer a equipe com diferentes perspectivas, experiências e competências. Um exemplo …

Diversidade no Ambiente Corporativo: O Valor das Vagas Afirmativas Leia mais »

O Recruitment Process Outsourcing (RPO) é uma estratégia adotada por empresas que almejam aprimorar e terceirizar suas práticas de contratação. No contexto apresentado, a execução do RPO é conduzida de maneira personalizada e decisiva pela equipe de especialistas. Esta abordagem abrange desde a divulgação de oportunidades até a seleção final de talentos. A principal missão …

O que é RPO? Leia mais »

A alocação de vagas dentro um time de pessoas recrutadoras não pode ser feita com base em métricas gerais e abrangentes. É essencial aprofundar-se na granularidade das informações para realmente compreender e atender às necessidades específicas de cada vaga. Cada posição aberta é única, trazendo desafios e requerimentos distintos. Considerar apenas o número de vagas …

Granularidade no Capacity Planning do time de Recrutamento Leia mais »

O marketing digital revolucionou a forma como as empresas recrutam e selecionam talentos. Se antes o recrutamento e seleção se baseavam principalmente em anúncios em jornais, boca a boca e agências de emprego, hoje em dia, o uso estratégico do marketing digital oferece uma gama de ferramentas e oportunidades para encontrar talentos de forma mais …

Marketing Digital Para Recrutamento & Seleção Leia mais »

O recrutamento & seleção de talentos foram transformados pelo marketing digital dentro da INTERA. Anteriormente, a base para nossas atividades residia principalmente em abordagens e indicações. A partir de 2020, adotamos estratégias proativas de marketing digital para atrair talentos, explorando uma extensa gama de ferramentas e filtros para segmentações específicas. Nos tornamos especialistas nesse campo …

7 dicas para atrair Talentos Com Marketing Digital Leia mais »

Se você está se preparando para conduzir sua primeira entrevista ou busca aprimorar suas habilidades como recruiter, é natural ter perguntas como ‘Por onde começar?’ ou ‘Como posso melhorar minhas habilidades durante as entrevistas?’ Respire fundo e relaxe, porque estamos aqui para te ajudar! Entender o processo de entrevista é um aprendizado contínuo, e ninguém …

Perguntas Frequentes Sobre Como Entrevistar Talentos Leia mais »

Você já parou para pensar no que diferencia empresas de sucesso? Bem, a retenção de talentos é crucial para o sucesso da empresa. Ela não só impacta a energia interna e a eficiência, mas também é o combustível da inovação empresarial. É como aquele ingrediente secreto que transforma empresas comuns em verdadeiras líderes do mercado. …

Estratégias Efetivas de Retenção de Talentos Leia mais »

Neste post, exploraremos a relevância do censo de diversidade, equidade, inclusão e pertencimento para as empresas atualmente. A diversidade dentro das organizações é mais do que apenas uma questão de cumprir cotas ou demonstrar compromisso social; é um fator importante para o sucesso e a sustentabilidade dos negócios. Abordaremos os benefícios da diversidade, as principais …

A Importância do Censo de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento Leia mais »