Guia para

RECRUTAMENTO

de pessoas desenvolvedoras

Com certeza você já se perguntou se está pagando bem para os profissionais Back-End na sua empresa. Se você oferece um valor competitivo comparado ao mercado. Se os desafios e dificuldades no recrutamento desses talentos são só seus.
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Pensando nisso, construímos o report baseado nos dados coletados nos processos Back-End abertos com a Intera durante todo o ano de 2021 (de janeiro a dezembro).

São dados de 
99 empresas, 247 processos e 8.648 talentos, de diferentes senioridades e linguagens.

O que você vai encontrar:

  • Salários

    valores oferecidos pelas empresas vs. expectativa salarial dos talentos

  • Hard skills

    linguagens e stacks mais buscadas do mercado, segmentadas por senioridade.

  • Desafios

    Motivos pelos quais os talentos não se interessaram por uma nova oportunidade na área de Back-End

  • Dicas

    A visão da Intera para se posicionar melhor frente ao mercado e aos profissionais Back-End

Preencha o formulário e garanta o Guia de Recrutamento para Pessoas Desenvolvedoras 2022 gratuitamente agora!

Como vencer na luta pelos melhores profissionais de Back-End?

O objetivo desse estudo é ilustrar como o contexto da pandemia afetou os profissionais de Back-End, um dos mais buscados pelo mercado digital.

Nossa intenção é apresentar dados reais sobre o contexto desses profissionais, oferecendo insumos para que as empresas consigam, de acordo com sua realidade, definir as melhores estratégias para vencer na luta por esses profissionais.

Fontes do estudo

54 empresas

dentre startups em crescimento acelerado e empresas em transformação digital.

5.332 talentos

dentre desenvolvedores Backend Júniores, Plenos e Sêniores.

Sobre a INTERA

Somos especialistas em recrutar talentos de tecnologia, produto e dados para impulsionar o crescimento de empresas inovadoras.

Somos o braço direito de empresas em transformação digital e startups em crescimento acelerado

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