Guia para

RECRUTAMENTO

de pessoas desenvolvedoras

Com certeza você já se perguntou se está pagando bem para os profissionais Back-End na sua empresa. Se você oferece um valor competitivo comparado ao mercado. Se os desafios e dificuldades no recrutamento desses talentos são só seus.

Pensando nisso, construímos o report baseado nos dados coletados nos processos Back-End abertos com a Intera durante todo o ano de 2021 (de janeiro a dezembro).

São dados de 99 empresas, 247 processos e 8.648 talentos, de diferentes senioridades e linguagens.

O que você vai encontrar:

Salários

valores oferecidos pelas empresas vs. expectativa salarial dos talentos
Hard skills

linguagens e stacks mais buscadas do mercado, segmentadas por senioridade.
Desafios

Motivos pelos quais os talentos não se interessaram por uma nova oportunidade na área de Back-End
Dicas

A visão da Intera para se posicionar melhor frente ao mercado e aos profissionais Back-End

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Como vencer na luta pelos melhores profissionais de Back-End?

O objetivo desse estudo é ilustrar como o contexto da pandemia afetou os profissionais de Back-End, um dos mais buscados pelo mercado digital.

Nossa intenção é apresentar dados reais sobre o contexto desses profissionais, oferecendo insumos para que as empresas consigam, de acordo com sua realidade, definir as melhores estratégias para vencer na luta por esses profissionais.