Desafios
Uma empresa atuante no setor de energia, mantém uma parceria de longa data com a INTERA. A principal necessidade que auxiliamos a empresa cliente a resolver é a busca por profissionais desenvolvedores.
Com o contínuo crescimento anual, as oportunidades para desenvolvedores têm se expandido constantemente, demandando assim o auxílio do time INTERA para preencher o funil interno de candidatos qualificados.
- Atividade dos serviços de Tecnologia da Informação
- Criada em 2015
- Rio de Janeiro, RJ
- 11 - 50 funcionários
Soluções
Foi essencial um fluxo contínuo de candidatos para manter o funil de Recrutamento e Seleção, resultando em um elevado número de inscrições e aprovação, culminante no preenchimento de todas as posições com contratações efetivas. Além disso, a coleta extensiva de informações sobre o mercado de trabalho resultou em relatório salariais relevantes e valioso.
Alinhamentos Semanais
Com reuniões semanais, discutimos candidatos e atualizamos o funil de recrutamento para entender as necessidades de cada departamento do cliente, identificando os candidatos mais adequados para cada setor.
Reports
Por meio de uma sólida infraestrutura de dados sobre os candidatos e processos seletivos, somos capazes de criar relatórios precisos que espelham as tendências atuais do mercado de trabalho.
Consultoria
Atuamos de formas consultivas tanto na elaboração/adaptação das descrições do cargo quanto no auxílio à estruturação das etapas do processo, visando garantir o engajamento e o sucesso dos talentos ao longo de todo processo de recrutamento.
Em números
Hunt Hacking
Um dos maiores desafios do mercado tech atualmente é encontrar talentos qualificados e que estejam em sintonia com o fit cultural da organização. Por isso, desenvolvemos um método exclusivo de atração de talentos das áreas de tecnologia, ajudando você a montar os melhores times para a sua organização.
O nosso time está por dentro das tendências de recrutamento e técnicas de seleção mais atualizadas do mercado, além de ter ampla experiência e conhecimento do mercado de trabalho, garantindo que todo o processo ocorra de maneira ágil e assertiva.
Conheça outros cases
Um funil contínuo de candidatos
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