Conheça a solução que atrai e qualifica
os melhores talentos do mercado de Tecnologia,
Produtos, Dados, Vendas e Marketing.
Hoje, um dos maiores desafios do mercado tecnológico é encontrar a pessoa candidata perfeita, o que consome tempo e recursos, impactando a produtividade das organizações. É aqui que a INTERA entra em ação!
Somos uma HR Tech, especializada em descobrir talentos excepcionais e formar equipes de alto desempenho para empresas líderes e promissoras no mercado digital. Não apenas contratamos, mas também otimizamos o processo com inteligência de dados e estratégias de marketing digital, capacitando empresas inovadoras a crescer rapidamente. Nosso processo é totalmente automatizado e humano
Nossa solução de Hunting está construindo
os times mais importantes do mercado digital.
Entrega de pelo menos
6
talentos em até
dois ciclos
Envio dos talentos ao longo de
30
dias corridos
95%
taxa de contratação dos ciclos de Hunt Hacking
O Processo do Hunt Hacking
Setup da Vaga
Em contato com o Cliente, fazemos todo o mapeamento cultural, técnico e comportamental das vagas abertas. Com isso, preparamos a página de carreiras exclusiva da empresa, que é construída com a sua identidade visual e será o ponto de contato entre os talentos e a oportunidade. Nela são apresentados o propósito da empresa, as informações sobre o desafio e os requisitos técnicos necessários para cada vaga.
Prospecção
Utilizamos 4 canais para o processo de atração dos talentos com alto potencial para preencher a oportunidade: Hunting no LinkedIn, Mídias Pagas, parcerias e nossa base Interna. Em seguida trabalhamos o employer branding da empresa, apresentando a marca empregadora e a oportunidade, levando os talentos a se inscreverem no processo.
Qualificação
Realizamos uma triagem dos talentos dividida em 3 etapas: análise dos critérios básicos da oportunidade; killing questions, que são perguntas específicas para cada vaga, buscando validar os critérios vitais; e entrevista com o time Intera, na qual nos aprofundamos e validamos os aspectos culturais e comportamentais do profissional.
Delivery
Os talentos aprovados no processo com a Intera são enviados diretamente para o ATS utilizado pela empresa ou para o canal de preferência com o relatório da sua participação no processo. Além disso, realizamos o agendamento da primeira entrevista do talento com a empresa, otimizando o tempo do RH.
Quais vantagens a sua empresa
tem ao escolher a Intera? 🚀
Cresça o seu time com talentos byIntera
A Intera surgiu em 2018 como resposta à necessidade de solucionar os desafios na contratação de profissionais na área de tecnologia e da vontade de unir o marketing digital com o processo de recrutamento.
Esse Insight fez com que a Intera criasse um método de recrutamento inovador e eficiente que se baseia na inteligência de dados. O objetivo é identificar e atrair os melhores profissionais para preencher vagas desafiadoras, levando em consideração não apenas suas competências técnicas, mas também a adequação ao ambiente e outros critérios relevantes. O Hunt Hacking é um método interno desenvolvido pela startup para atrair talentos de forma altamente eficaz. Ele integra tecnologia de dados, automação e estratégias online.
Devido à eficiência e ao sucesso consistente em entregar resultados excepcionais através do nosso método, em pouco tempo já nos tornamos o braço direito de grandes empresas mercado, como: iFood, Creditas, Quinto Andar, Itaú e Ambev.
Hoje, com um histórico comprovado de sucesso e mais de 400 clientes satisfeitos, a Intera se destaca como a parceira confiável que está transformando o cenário de recrutamento de talentos na área de tecnologia.
Faça parte desse time! Increva-se já e impulsione o seu sucesso rumo ao topo do mercado.
