Soluções para recrutamento e seleção
Contar com a expertise de uma empresa especializada é ter soluções para recrutamento e seleção eficientes e inovadoras, que tragam resultados práticos para a sua empresa, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e o fortalecimento da marca no mercado.
O tech recruiter gerencia todo o processo seletivo, desde a divulgação da vaga da melhor maneira até a efetivação do talento selecionado, acompanhando também a sua integração na rotina da empresa.
Conheça as soluções personalizadas da INTERA
Atualizada com as práticas mais modernas para recrutamento e seleção, a INTERA segue conectando talentos com empresas que possam potencializar suas habilidades. Assim, foram criadas soluções personalizadas para a necessidade de cada organização.
Hunt Hacking
A INTERA desenvolveu um método exclusivo de atração de talentos, especialmente da área de Tecnologia, para te ajudar a montar e desenvolver um time coeso e inovador para a sua empresa. Para isso, nossos profissionais estão por dentro das tendências de recrutamento e das técnicas de seleção mais atualizadas do mercado.
O processo de hunt hacking está dividido em 4 etapas: Setup da vaga, quando é feito o mapeamento dos aspectos técnicos, culturais e comportamentais da vaga em aberto; prospecção, em que são utilizados 4 canais para a atração de talentos e as métricas de efetividade de cada meio são analisadas.
Os dois passos seguintes dessas soluções para recrutamento e seleção são a qualificação, em que é feita a triagem dos profissionais, e o delivery, quando os talentos aprovados são encaminhados para o ATS usado pela empresa ou para um outro canal de preferência.
RPO
O RPO (Recruitment Process Outsourcing) tem como objetivo aumentar a eficiência dos processos de recrutamento e seleção na empresa, seja ela de pequeno, médio ou grande porte. Todo o gerenciamento é realizado pelo time de especialistas da INTERA.
Dessa forma, são desenvolvidas estratégias de atratividade, entrevistas e triagem dos candidatos, além de avaliações no ambiente virtual para RPO recrutamento. Nesse modelo, o recrutador pode ser alocado na organização para acompanhar o dia a dia e garantir melhores resultados.
Diversidade
Uma das principais soluções para recrutamento e seleção é a INTERA Diversidade, pois um ambiente de trabalho diverso contribui para a criatividade e o desenvolvimento de ideias que podem alavancar o crescimento da sua organização, o que também é importante para a gestão saudável de talentos.
Assim, implantamos todo o processo de recrutamento e seleção diversidade na sua empresa, personalizando e ajustando os métodos e etapas do processo seletivo, para alcançar as pessoas mais diversas possíveis, transformar a cultura organizacional e entregar resultados tangíveis.
Estágio
O recrutamento e seleção de estagiários é feito a partir de um banco de talentos com mais de 45 mil profissionais, no qual é realizada a triagem e o mapeamento de perfil dos candidatos. Após, são realizadas entrevistas técnicas e análises comportamentais e culturais, a fim de pré-selecionar aqueles mais qualificados para a vaga.
Nesse processo, a empresa recebe feedbacks sobre as habilidades e performances dos candidatos, o que facilita a decisão no momento de selecionar. Todas as etapas são feitas na plataforma exclusiva da INTERA, o InHire, uma das nossas soluções para recrutamento e seleção.
Mais autonomia e otimização para a sua empresa
Agora que você conhece as soluções para recrutamento e seleção da INTERA, veja mais vantagens de contar com a expertise de mercado dos nossos profissionais e de práticas atualizadas:
- Economia de tempo e recursos;
- Efetividade no processo;
- Auxílio de especialistas capacitados e atualizados;
- Times mais integrados;
- Menor taxa de turnover;
- Diversidade nas equipes;
- Times mais proativos e satisfeitos com o ambiente de trabalho.
Desenvolva seus times de alta performance com as soluções da INTERA!
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