Recrutamento e seleção de estagiários
Um dos pilares para o desenvolvimento sustentável e crescimento de uma empresa é contar com os talentos certos, que possam evoluir junto da organização, trazendo novas ideias. Pensando nisso, a INTERA Estágio realiza o recrutamento e seleção de estagiários de maneira ágil e eficiente.
Assim, você tem acesso a um banco de talentos estágio com pessoas que estão alinhadas à cultura e aos valores da sua empresa, além de contribuírem com habilidades técnicas para a vaga indicada.
Como contratar um estagiário com a INTERA?
Uma das dúvidas mais comuns entre os recrutadores é como contratar um estagiário que atenda às necessidades da empresa, esteja apto para preencher a vaga e tenha disponibilidade e interesse de desenvolver a sua carreira na organização.
Dessa forma, o INTERA Estágio gerencia todo o processo de contratação de estagiário, desde a triagem até a última etapa, com entrevistas técnicas, feedbacks e relatórios. O processo seletivo acontece da seguinte forma:
Ativação na base de talentos da INTERA
O primeiro passo para o recrutamento e seleção de estagiários é triar e mapear os profissionais que dão match com a empresa no banco de talentos. A partir de uma conversa com o RH, será traçada a estratégia de acordo com o perfil profissional desejado pelo contratante.
Realização de entrevistas
Depois, são realizadas entrevistas técnicas e análises comportamentais e culturais, a fim de pré-selecionar os candidatos mais qualificados para a vaga. Isso é feito por recrutadores com conhecimento de mercado, que personalizam todo o processo para que os resultados sejam os mais precisos possíveis.
Passagem de feedbacks personalizados
Tanto a empresa quanto os talentos recebem feedbacks personalizados. Dessa forma, a organização tem mais clareza sobre as qualidades dos candidatos a partir de uma avaliação de competências. E eles podem entender por que foram selecionados ou não para a vaga.
Processo de contratação pelo InHire
Todo o processo de recrutamento e seleção de estagiários é realizado de maneira personalizada e otimizada pela plataforma exclusiva da INTERA, o InHire. O software, feito por recrutadores, agiliza e torna todas as etapas menos burocráticas e mais estratégicas.
+ Diversidade e inclusão para a sua empresa
A INTERA possui uma política de recrutamento e seleção de estagiários para a sua empresa que visa à atração de diferentes tipos de candidatos. Assim, são valorizadas perspectivas, habilidades e experiências distintas.
A importância da diversidade e inclusão está na possibilidade de criação de equipes variadas, enriquecendo debates com diferentes pontos de vistas e de experiências, tanto pessoais quanto profissionais. Para isso, são oferecidas as seguintes soluções:
Ativação de base de mais de 45 mil candidatos;
Entrevistas exclusivas para a atender às necessidades de cada pessoa candidata.
Módulo de diversidade do InHire;
Banco de estagiários da INTERA: construindo um futuro brilhante para a sua empresa
Com o programa de recrutamento e seleção de estagiários da INTERA, você se conecta com um banco de talentos personalizado, tendo acesso vitalício a todos os candidatos inscritos. Confira mais alguns benefícios:
Recrutamento mais eficiente
Com a triagem realizada pela INTERA, você tem acesso a uma base de talentos com candidatos pré-avaliados e qualificados para as vagas. Assim, em caso de contratações urgentes, todo o processo se torna bem mais ágil.
Buscas personalizadas
As buscas por talentos são refinadas com critérios específicos, permitindo personalização e foco nas competências desejadas. Assim, a clareza do processo aumenta, gerando mais satisfação na relação entre empresas e candidatos.
Economia de Recursos
Com a solução da INTERA, você tem acesso a talentos qualificados de maneira otimizada, reduzindo os gastos de recursos com estratégias de recrutamento mais demoradas.
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